丰富内涵 创新形式

——题 记

连日来，杨村煤矿积极丰富内涵、创新形式，不断提升职工的安全意识、规范职工的安全行为，实现了安全宣教“不打烊”。

学习课堂有特色

该矿按照“思想教育、管理培训、继续教育、技能培训、安全培训、转岗培训、岗前培训、其他培训”八大类科学组织实施，增强培训工作针对性和实效性，充分利用　“山能ｅ学”、移动互联网、人工智能等先进技术手段，灵活多样地运用于内部培训、外委、自主培训等，采取走出去请进来等方式，实现培训效果最大化。通过开展“金蓝领”人才培养、“超越杯”技能比武等载体持续提升职工的思想境界、理论水平、操作技能，实现本质安全人的自我塑造。

动静结合造氛围

坚持动静结合搞宣教，积极搭建安全宣传阵地。在地面安设安全理念橱窗、在井口建立安全文化长廊，在井下候车点打造安全示范宣传矩阵，在井上下生产区域沿途、岗点、工作面悬挂安全警示标语，形成了纵横交错的静态安全宣传格局。组织精干力量成立“百灵”宣讲小分队，每月不间断进基层、进一线、进岗位，把精神的深刻内涵转化成大家喜欢听、听得进、弄得懂的语言，让职工对上级会议精神入耳入脑入心。

亲情助安不断线

女工协管员以精准帮教、安全宣教、亲情助安等为载体，以“新”入心，用真心真情真爱，达到送温暖长流水不断线、亲情关爱全方位广渗透、矿工安全全身心全呵护，构建大协管安全格局。着力打造矿井“家文化”，发挥女工协管员在安全宣教中的亲情感召作用，通过诵读亲情家书、演唱亲情歌曲、家庭互动等方式，传递对职工的安全嘱托，并不断变换“亲情助安”招式，使职工在亲情关爱中，潜移默化地形成“安全是最大幸福”的共识。