用心用情 为职工办实事

——题 记

万福能源，在距离本部矿井百公里的巨野煤田上，是一个在建的现代化矿井，２０２４年即将投产运营。近１０年的时间，从无到有，由小到大，凝结着数千名建设者的心血和汗水。因路程较远，工作日期间不能每日往返家中，如何让职工体会“家温暖”，是该公司“为职工办实事”的宗旨与根本。都说最暖“娘家情”，最亲“娘家人”，该公司以党建为引领，依托群团力量，持续营造“万福一家亲”文化氛围，用心用情为职工办实事。

履行职责有作为——真做事、做真事

严格按程序召开首届五次职工代表大会暨首届六次会员代表大会，审议通过议题１３项，并落实首届四次职工代表提案９项。围绕地面安全卫生、后勤服务热点问题开展职工代表巡视，发现问题隐患１２条，督促“两堂一舍”服务质量提升。集中组织春节在岗职工除夕夜相约看春晚，举办初一趣味套圈、ＫＴＶ欢唱等活动。对室外篮球场地职工健身室、乒乓球室安排专人管理，保证职工业余时间健身需要。工会女工委开展“衣心衣意·爱心缝补到井口”“春风送岗贺元宵、助力奋进开门红”协管活动，为矿井建设凝聚干群合力。工会女工委常态化不断线为职工缝补工作服，两年来累计开展活动８６２次，服务职工２６８２人次，缝补衣物３２３３件。

素质提升加速度——搭舞台、育能人

组织志愿者进区队、进车间、进班组班前会开展有奖知识竞答，积极推进习近平新时代中国特色社会主义思想及二十大精神在万福落地生根。举办“玫瑰书香”女职工主题阅读暨“喜迎二十大书香悦万福”读书分享活动，营造爱读书、读好书浓厚氛围。发挥“孙树明劳模创新工作室”技术创新基地作用，研究掌握电网负荷谐波特性，针对性调整用电负荷，降低系统损耗。组织创新成果竞赛评选，１名职工荣获山东能源集团技术创新能手称号，２名职工创新成果获得兖矿能源三等奖，“深部软岩硐室群破碎围岩锚定支护关键技术研究”获得菏泽市职工创新创效竞赛优秀创新成果三等奖。组织开展典型选树宣传活动，运转工区职工王超获得菏泽市新时代岗位建功劳动竞赛标兵个人、山东省新时代岗位建功劳动竞赛标兵，臧金诚、王为东分别获得菏泽市劳动模范、兖矿能源劳动模范。

抓好载体助平稳——有渠道、做品牌

发挥车间工会和职工小组、班组联系职工作用，及时反馈职工思想动态。用好热线电话、意见箱、工作群、情感交流会、合理化建议、金点子征集等载体，及时听取职工意见建议，保持各类信息渠道畅通，确保职工反映的问题得到及时回复和处理。巩固深化“小针大爱”暖心服务，建成“万福暖心驿站”，围绕解决职工离家远造成的生活不便开展订单式精准服务，帮助解决单位和家庭实际困难，做强“小细节大暖心”服务品牌，真正把“职工想的就是工会要做的”服务理念化为现实。落实好职工困难家庭救助、大病救助、医疗互助保险等上级各项惠民政策，春节期间帮扶走访困难职工、党员１２人，发放慰问金２７０００元。实施“新型职工医疗互助保障”计划，惠及全体职工，共计４９４００元。

春风化雨润人心，真情实意聚合力。该公司将持续做实做强“万福一家亲”暖心服务品牌，千方百计为职工解难事、做好事、办实事，构建和谐劳动关系，凝心聚力促发展，创建“快乐工作、舒心生活”矿区环境，让万福职工幸福指数爆棚。