小温暖 见证大幸福

——题 记

“虽然我是一名刚刚走出校门的新员工，但５年的部队生活教会我四个字：信仰、忠诚。而加入物流公司这个大家庭更让我收获了四个字：庆幸、珍惜。”

站在我们面前仍有几分军人气质的高大小伙儿名叫王家伟，是物流公司２０２２年新入职大学生。２月１４日，他和未婚妻在邹城市民政局登记结婚，当了解到双方父母都无法前来，只有一对新人独自登记领证的情况时，王家伟所在的单位——物流公司电务段的同事们一合计，干脆当回“家里人”，为两位新人做一次“爱的见证”。

王家伟和爱人都是黑龙江人，作为家里的独生子女，他们结缘于大学校园。毕业之际，因为就业去向两人有过争执，女朋友想劝说他一同回家乡，那里有熟悉的环境更有父母的期盼，可脾气温和的王家伟这次却打定了主意：认准了山能、认准了兖矿、认准了这个国际化能源企业，通过招聘最终他来到了兖矿物流公司。

“家伟分过来就跟我学徒，小伙子踏实认学，有部队求真的态度和严谨的作风，是咱们企业发展最需要的潜力股员工，我很看好他。”物流公司劳模技能大师付玉辰对徒弟的喜爱毫不掩饰。

带出好徒弟，递好接力棒。是诸多像付玉辰这样在物流公司工作半生、陪伴企业发展壮大的老员工的真实心声。

２０２３年是物流公司深化整合、融合发展的关键时期，从单一的铁路运输到“公铁水”联运，再到“五位一体”发展格局，物流公司肩负着山东能源、兖矿能源战略发展重任，自身面临着前所未有的挑战和机遇，特别是面对新冠疫情反复冲击、行业竞争日趋激烈等诸多考验，经过一次次的洗礼，“物流人”也更加珍惜当前来之不易的大好局面。企业要创新要发展，离不开“人”这一关键要素，“赋能人才队伍建设”作为物流公司年度重点工作被多次提及。

兖矿能源总经理助理，物流公司党委书记、董事长、总经理王兴文明确指出：“当下的竞争归根到底是人才的竞争，既要引得来、还得留得住、更要用得好，简单说是要达到企业和员工的‘双向奔赴’。”

这是近三年来物流公司入职大学生中第一对携手步入婚姻的，必须给足仪式感。大家伙儿特意地把见证地点放在了劳模大师工作室，这是王家伟步入社会，开始学习和工作的地方，是新希望的起点，对他有着特殊的意义。

“对新员工我们既要在业务上全力培养，更要在生活上呵护关爱，增强他们的情感归属感和幸福感，让他们安心、放心、开心地留在企业，发挥自己的聪明才智。”物流党委副书记、纪委书记、工会主席丁宜军曾多次强调青工培养、留人留心工作。

喜庆的ＰＰＴ大屏、五彩的气球、娇艳的玫瑰……一个充满温馨的场地在大家齐心协力的布置下悄然呈现。

面对朝夕相处的同事，王家伟满满的感动：“感谢大家为我们俩准备的这一切。虽然离家千里，但我们一点都不孤单。我会更加珍惜自己的岗位，用加倍的努力来回报大家、回报企业，争取让自己也早日成为像师傅一样优秀的人才。来山能、来兖矿，真是来对了！”

小小的仪式现场笑声不断、掌声不停，一个个暖心的小环节，让一对新人收获收藏着满满的祝福。

“当前公司正在开展‘两珍惜、两保持’形势任务教育，除了常规的宣教活动，我们更想通过多种形式增强职工的凝聚力、向心力和主人翁意识，使大家从内心真正感受到幸福来之不易，从而更加珍惜大好局面、珍惜工作岗位，保持清醒头脑、保持战略定力。特别是这些新入职的年轻人，我们会给他们提供更多的舞台，让他们在岗位上成才，在岗位上卓越，让他们早日在岗位上展现个人价值。”电务段党支部书记亓宁宁如是说。

“希望两位新人在工作上互相扶持、生活中相互照顾，幸福长长久久，早日异地安家好不好？”段长邱波时刻不忘做思想工作。

“好，我们正准备在邹城购置房子，公司给了我们亲人般的温暖，我已经和父母说好了，决定来这里发展，邹城就是我们第二个家！”王家伟的爱人说话爽快利落，脸上洋溢着幸福的微笑。

你的成长我们关注、你的幸福我们见证、你的未来我们同行。

年轻人，愿你们更加努力，扬帆起航正当时。

所有人，我们更应加倍珍惜，韶华不负愈从容！