本网讯　近日，兖矿能源考核评价组到救护大队检查“两化融合”管理工作。

考核评价组采取听取汇报、查阅资料、调研评价、座谈交流等方式，对救护大队“两化融合”工作整体运作情况、项目开展情况、精益项目管理、市场化建设等方面进行综合考核评价。要求救护大队要加强领导层级、中层管理人员的两化融合专业培训，实现自上而下的理念植入；完善人力资源市场制度体系，拓宽、创新思路，以现有人力资源市场运行管理办法的基础上，细化职责分工、人员范围、服务内容、运行流程等方面的规定，有效指导后续人力资源市场运作；结合公司“１６３３”融合管理模式，进一步提升管理水平，实现管理提效率、经营增效益。