担当 作为 落实

——题 记

“我们都要问一问自己：是否存在不进取、混日子的思想？，是否存在表态多，落实少的情况？是否存在躲困难，不担当的问题……”

近日，一场主题“拒绝‘躺平’、从我做起”作风建设大讨论的活动，在鲍店煤矿全体管理技术人员中热烈开展起来。

随着强化作风建设工作的深入推进，一些管理人员身上的不良风气得到了根本扭转，但仍存在一些不担当、不作为、不落实的“躺平式干部”。这种“躺平心理”带坏了风气、影响了正气，导致上级部署落实不力、工作层层打折扣，最终阻碍了发展、损了形象、伤了民心。

连日来，这个矿利用网站、微信订阅号等媒体，职工学习日、班前班后会等时间，宣传大讨论活动的目的意义、主要内容、方法步骤和基本要求，引导广大管理技术人员真正从思想上、行动上投入到大讨论活动中来。这个矿整理归纳了《“躺平式干部”的十种表现》下发到各党（总）支部、科室，引导管理技术人员对照“躺平式干部”的十种表现，深刻查找自身存在的不足，制定整改方案。成立五个大讨论督导组，现场督导各党（总）支部、科室大讨论开展情况。各党（总）支部、科室以“拒绝‘躺平’、从我做起”为主题，结合本专业、本区队（科室）工作实际，组织管理技术人员结合作风建设对标提升年“六有六新”目标，重点围绕“十问十解决”展开研讨。各单位组织干部职工认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平关于安全生产的重要论述等，从思想理论宝库中找思路、找方法、找动力；认真学习山东能源集团、兖矿能源及矿系列会议和文件精神，尤其是深入学习矿２０２３年作风建设大会精神，切实做到领会内容、把握实质。

全矿管理技术人员在学习和思考中接受思想洗礼、在交流和研讨中引发共鸣，一致认为应该珍惜大好局面、珍惜工作岗位，保持清醒头脑、保持战略定力。