精心谋划 细化举措

——题 记

杨村煤矿紧扣“两珍惜、两保持”形势任务教育主题，精心谋划，细化举措，引导广大干部职工以更加昂扬的精神状态、更加饱满的工作热情、更加扎实的工作作风，全身心的投入工作中去，助推矿井高质量发展。

该矿坚持把形势任务教育与学习宣传贯彻党的二十大精神、习近平总书记系列讲话相结合，利用党委理论学习中心组、“三会一课”等、班前班后会等学习时间，推动学习往深里走、往实里走、往心里走，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；统筹采取集中轮训的方式，面向党员干部开展多形式、分层次、全覆盖的全员培训，以主题党日的形式组织党员群众学习，推动党的创新理论进机关、进党支部、进党小组。注重发挥新闻媒体的舆论引导作用，在广播、“幸福杨村”微信公众号等媒体开辟形势任务教育专栏，扩大形势任务教育效果。组织“百灵”宣讲队到各基层区队开展“两珍惜、两保持”形势任务教育宣讲活动，动员广大干部职工积极抢抓发展机遇，以思想的大解放推动工作大落实。加大宣传工作力度，积极报道形势任务教育中涌现出的新做法、新亮点、新成绩，使人人知实情、懂企情，引导干部职工勠力同心、脚踏实地、苦干实干，全力营造从我做起走在前、做示范的浓厚氛围。贯彻“双入双创”党建模式，深化“３６５”党建品牌创建，实施党建工作质量提升工程，增强主体责任落实能力，丰富“一支部一品牌一特色”实践载体。持续开展“一名党员一面旗”“党旗在一线飘扬”等党性实践，推广党员突击队、退役军人突击队等经验做法。落实“１＋１＋Ｎ”党员联系服务职工群众制度，深化“第一书记”结对帮扶活动，打造密切党群干群关系“新名片”。重视思想政治工作，探索新形势下加强和改进思想政治工作的新方法，贴近实际、贴近基层、贴近职工，注重人文关怀、心理疏导和解疑释惑，多做理顺情绪、化解矛盾、凝魂聚气、强根固本的工作，高度关注职工群众利益诉求，把解决思想问题与解决实际问题相结合，为职工群众办好事实事，提高思想政治工作实效。

该矿注重将形势任务教育与安全管理、生产经营相结合，常态化推进“双基”建设，积极做好“六好”区队、“五型”班组试点示范、总结推广，着力培养符合生产需求的“杨村工匠”，力争建成一批在兖矿能源和行业具有示范引领性及品牌影响力的优秀区队、金牌班组。系统梳理“本质安全型”矿井创建标准，依托岗位风险评估、三位一体安全确认和人的行为管控，着力塑造“本质安全型人”和“本质安全型队伍”。深推生产标准化，强化现场管理，抓细节、抓过程、抓管理、抓质量，加大标准化流程监控、节点质量把关和全过程监督考核，确保逐月、逐项、逐点、逐线、逐面动态达标。持续推进注浆锚杆、锚索在淋水、断层等特殊区域的加固技术应用；研究老巷新材料充填技术，解决３２５工作面过老巷群安全高效开采难题；开展薄煤层半煤岩巷道泡沫降尘装置研究，降低粉尘浓度。围绕“管理提升年”活动，寻求煤炭产量、利润效益与可持续发展最佳结合点，全过程管控煤炭生产源头、运输提升、地面筛分与“ＴＤＳ”机选等环节，严格煤质监督与考核；抓实全面预算管理，严控非生产性投入，推进人力资源与工程施工“两个市场”有机结合，完善市场化选人用人机制、薪酬分配机制，积极建制度、搭平台、拓渠道，切实营造有为者有位、实干者出彩的新风正气。综合分析现有各区域资源禀赋、采场条件和发展前景，科学制定矿井可持续发展规划，优化掘进，针对可采相邻工作面顺槽掘进沉稳期的实际，利用已有巷道掘进开门，减少系统调整，提升有效进尺，缩短工期，最大限度保障接续。扎实开展“科技创新年”活动，以该矿第十六次科技大会为抓手，激发全员自主创新创效活力，将技术创新、小改小革作为解决生产难题、实现降本增效、检验职工技能的有效手段，提振开启新征程、建功新时代的强大动力和坚定的信心与决心，切实推进各项工作取得新进展、新成效，确保形势任务教育落到实处。