幸福感 归属感

——题 记

兴隆庄煤矿聚焦“满足美好向往、创造美好生活”使命任务，全心全意为职工办实事，谋福利，不断提升职工的幸福感和归属感，“心心相印”绘就幸福底色

实事实办“惠民”。该矿扎实推进井口班中餐食堂改造、男女职工浴室整修、公寓住宿环境优化“三项民生工程”，真正做到让职工吃饭放心、洗浴舒心、住宿安心，切实提升了广大职工的归属感、荣誉感、自豪感。在１０３１１回风通道建成首个标准化制冷硐室，井口热害治理项目完工并实现周期运转，为职工创造了良好的工作环境。突出抓好实训基地、职工俱乐部、九层办公楼的翻新、改造和基础设施更换，对使用超过１５年的兴安街主干道重新铺设，矿井形象不断提升。升级改造文体中心健身房，购置跑步机、椭圆机等健身器材，在办公场所安装超声波身高体重测量仪，丰富职工日常生活。充分发挥桥梁纽带作用，为一线职工配发微波炉、储水壶、茶叶、西瓜和文体活动器具，增强职工获得感和幸福感。

精准帮扶暖心。该矿聚焦“摸准兜全、精准服务、政策解读”，通过入户走访、电话咨询等方式，收集困难职工意见建议，积极争取政府保障政策，提高困难职工抵御风险能力。坚持一户一档，动态管理困难职工档案，准确掌握困难群体家庭的基本情况，多维度开展“助病、助困、助学、助急”送温暖活动，坚决兜好兜牢矿区弱势群体基本民生保障底线。持续开展“冬送温暖、夏送清凉”活动，使职工感受到家的温暖。每逢职工生日、重要节日，通过送蛋糕、送祝福等形式营造欢乐祥和的氛围。持续开展节日慰问活动，深入一线班组送慰问、嘱安全，鼓士气、增干劲，营造良好的安全生产氛围。靠前为驻外职工家庭、孤寡老人等弱势群体办好事、解难事。广泛开展“代理儿女”“家务矿嫂”及“结对献爱心”志愿服务活动，解决职工需求４００余件。

文化生活“添彩”。该矿积极倡树“健康生活、快乐工作、阳光心态、共享美好”理念，举办职工拔河赛、“奋进新时代　阔步向美好”徒步、全员健身、乒乓球赛等系列活动。投入资金３０万元，在新时代文明实践中心打造心理健康“十分钟服务圈”，完善心理咨询室、ＶＲ减压室等四个功能室，购置团体协作仪、时间知觉训练仪等现代化心理治疗仪器，定期开展公益讲座、团建解压、心理服务培训、个案疏导等活动，满足职工心理健康服务新需求。坚持以文化人，以文兴企，围绕建设学习型矿井、培养学习型职工的目标，创新开展“以梦为马　向阳而歌”美好兴隆故事会、“春和景明　共沐书香”诗会活动。组织“劳动之美　奋斗圆梦”劳模工匠与大学生座谈活动，畅谈成长经历，感悟心路历程，涵养社会新风。