党章规定：“国有企业党委（党组）发挥领导作用……加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设、统一战线工作和工会、共青团、妇女组织等群团组织”。笔者以为：作为基层党支部，当赋能群团工作，延展支部手臂。

一曰赋能群团组织机制，有组织。明确谁来干，解决群团工作主体问题。

赋能群团组织健全。构建基层工区车间工会、共青团、女工组织，建立群监组、青年安全分岗，根据工作需要选好配强车间工会委员、团支部成员；根据工区班组设置选拔配置群监员、青年安全岗员、协管员。

赋能群团机制完善。明确群团工作主体，压实群团工作责任，落实特困帮扶、金秋助学、节日慰问制度，深化群众安全工作规范。作为基层党支部，尤其要树牢“群团组织是基层党组织重要组成部分、是车间会员、团员青年家园”理念，动态思考群团人员是否尽责，群团组织是否健全，做到对群团工作勤督促，多提醒，常指导，真实践。

二曰赋能群团岗位职责，有使命。明确做什么，落实群团工作主要责任。

赋能车间工会“两维护”。既要维护职工合法权益，又要维护工区健康发展，相辅相成，两者兼顾。既要引导群团以“争创职工信赖的职工之家、争做职工信赖的娘家人”为目标，为职工解难事勤救助；又要引导群团以“创建和谐工区、打造过硬支部”为己任，为工区分忧事解疑虑。

赋能团支部“双服务”。“中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群团组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是党的助手和后备军。”党支部要关心群团工作，关心青年成长，服务青年进步，关心青年婚恋，规划人生前路，搭建成长平台，提升青年格局，为工区发展培养有理想、有道德、有文化、有纪律的新时代青年，营造比争进步，服务工区安全生产，服务矿井改革发展。

三曰赋能群团工作路径，有载体。明确怎么做，拓展群团工作方法路径。

赋能思想疏通。通过群团组织、会员帮扶、青年谈心、兴趣小组，疏通会员思想，化解青年情绪，实现同心同力，形成思想一统。通过群团工作，将山能安全思想、兖矿安全理念、万福安全举措，落实到每个岗位、每位职工，外化于每个现场、每个行动。　　　

赋能安全监督。发挥网岗哨协群监组织监督作用，在岗位中监督，在监督中安全；掌握职工安全思想，规范职工安全行为，提醒职工过程安全，统筹联动群监员、青安岗员、协管员，筑牢工区安全生产的第二道防线。　　

赋能活动凝聚。通过头脑风暴、劳动竞赛、练兵比武、发掘劳模（高技能人才）创新工作室孵化作用，激发工会会员和团员青年安全管理金点子、创新创新新智慧、技艺提升新技能。通过野外郊游、拔河比赛，激发团队凝聚、团队认同；通过读书会、赛诗会，点亮力量之源、智慧之灯；通过抢答赛、演讲比赛、文体娱乐，点燃学习安全知识、爱企爱岗热情……通过党支部对工区群团工作出谋划策，提气指南，调动群团对会员、团员青年服务带动与凝聚引领，更好实现党政工团齐抓共管，更好拓宽党支部组织、领导、调动、凝聚职能的外延新篇。当然，这也提醒各基层工区群团组织，主动发挥好纽带桥梁作用，同心跟党走，奋进时代风，“定力、提升、平稳”，合力构筑上下一心、同向同为的和谐劳动关系，为工区安全贡献才情，为万福矿建再立新功，为兖矿能源高质发展创造优质环境。

正如兖矿能源党委书记、总经理肖耀猛在兖矿能源“奋斗新时代”党的群团工作推进会所言：“２０２２年，兖矿能源成绩的取得，离不开各级群团组织团结奋斗、辛勤付出，在改革发展、攻坚克难、安全生产、创新创效、人才培养、和谐稳定、改善民生、暖心服务、凝聚人心等方面做出卓有成效的工作”，有力见证了赋能群团就是对群团工作的肯定点赞，赋能群团就是基层党支部工作的手臂延展，值得我们加紧行动、聚力向前。（作者：兖煤万福能源有限公司机电工区党支部书记）