高效快捷 管理升级

——题 记

“南翼６３０４给煤点监控效果差，无法观察现场情况，需要安装探照灯一盏！”“已完成！”

“Ｂ皮带操作开关硐室控制线乱，有交叉，请规范布置。”“已整改！”　

“工区办公楼二楼楼梯扶手卫生差，有积尘……　”

无论是生产中的探照灯、电缆线问题，还是地面卫生清理，在汇报或发现的第一时间，就全部落实到位，高质量完成。

反应迅速，效率之高，落实之快，雷厉风行、说干就干、立即就办的新风正气蔚然成风，成为推动东滩煤矿机电工区高质量发展的“方向标”。

看似不起眼的小事，却解决了职工的烦心事。身在集控室工作的集控操作人员张广东心中的疙瘩终于解开，探照灯的事一直让他忐忑不安。“每次６３０４给煤机放煤时，都要瞪大眼睛，监控镜头模模糊糊，每到集控操作给煤机时都让人头疼，反应给电工，不是检修忙，就是安装任务紧，照明灯一直拖拖拉拉没有安装。”

“这不，作风整顿后，汇报的第二天就安装到位，照明亮了，心里也就更敞亮了！”

“为彻底扭转这种被动局面，整治懒散现象，在工区开展作风整顿活动，也是落实我矿‘两解一确保’活动的具体举措。”机电工区区长谢宝东如是说。

“原来工作安排了，就认为干完了，安排完工作就没有‘下文’。从管理层到班组，从班组长到职工，长此以往，形成了拖拉懒散的习惯，也就养成了坏毛病，干没干完不知道，干成什么情况不知道，不问就没人汇报。这次作风整顿，刀刃向内，自我开刀，从管理人员和工班长抓起，不论大小事，一律复命制，谁出问题谁担责。”

遇到困难等一等，发现问题缓一缓，安排工作拖一拖。未开展整顿前，职能部门下发的整改单，班组人员迟迟不落实。自从执行复命制后，不仅落实快，而且，积极主动去自查辖区隐患。

隐患整改延期说明就是最好的证明。据不完全统计，过去一周至少要写一次延期整改说明，如今，一个月不写一次说明。出现问题就拖延、拖拉，是原来隐患不能按期整改的根源。现如今，小隐患不过班，大问题不过天，高效快捷的工作作风助推区队安全管理升级，隐患数量也明显减少。

由被动管理到主动作为，是该工区目前最大的变化。歪风邪气没有了“市场”，营造了风正气顺的正能量，没有一个人愿意被点名通报，争先创优、主动作为、干事创业成为新风尚。

东二皮减速机高温，多次处理没有得到解决，导致减速机渗油，只能定期更换密封。头疼治头，脚疼治脚。岳跃东作为包机组长心急如焚，就在他一筹莫展时，灵机一动，想到了解决问题的办法，加装外冷却。想到了就干，第二天，一套自制外冷却就安装到位，经过一段时间的试验，密封渗油问题得到了根治。

目前，四采扩大区二皮改造安装在即，据该项目负责人韩文康介绍，各项工作正有序开展，个别项目已经超前完成。能否如期完工，高质量达标验收将成为检验各级人员作风建设的“试金石”，也是落实“两解一确保”活动的具体实践。