我要安全 我会安全 我能安全

——题 记

兴隆庄煤矿全面夯实安全工作根基，深入开展安全文化活动，持续加大安全管控力度，引导干部职工绷紧“安全弦”　，为首季矿井安全生产保驾护航。

该矿以宣贯形式多元化、教育内容亲情化、员工关爱人性化的方式，多层次、全方位，扎实推进安全宣教工作。组织开展安全擂台赛、“全家总动员　同心筑安全”安全家庭日、“情暖一线　感知艰辛”井下慰问活动、进区队安全宣教、诵读家书，实现职工安全意识和安全认知能力“双提升”，使员工在“心灵牵挂”中“绷紧安全弦”。发挥班组长“兵头将尾”作用，组织开展“六反六查三确保”班组话安全大讨论，广大干部职工认真从自身分析问题，查找问题，增强安全意识，注重自身安全管理，规范自身安全行为，切实提高矿井安全管理水平和安全生产水平，进一步夯实安全基础，营造“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的浓厚氛围。

为引导广大党员职工主动深耕“责任田”，力争实现首季开门红，组织党员在其对应的党员责任区、党员示范岗、党员先锋岗等地进行“安全承诺”，引导党员干部发挥表率带头作用，确保党员走到哪里，责任带到哪里，作用发挥到哪里，影响辐射到哪里，积极带领身边岗位职工规范操作、消除安全隐患。在青年职工中大力开展青年突击队和青安岗活动，发挥安全“岗哨”和主力军作用，通过深入现场开展安全隐患集中检查、分散监督等形式，形成“纵向到底、横向到边、责任到人、措施到岗”的全覆盖、立体式、多层次的群防群治安全管理网络，全力构筑安全平稳发展“防线”。

该矿坚持以人为本，大力培树安全文化，围绕“文化育安”，不断强化安全理念的灌输，向员工普及安全知识、传播安全理念，引导全体员工深刻认识安全生产的特殊性、重要性、艰巨性，自觉遵守安全规章制度，增强“我要安全、我会安全、我能安全”的思想自觉和行动自觉；围绕“素质固安”，将员工安全素质提升作为主线工程、长线工作，因人、因时、因地制宜开展安全例行培训和专项培训，全方位筑牢安全屏障。坚持以文化人，以文兴企，围绕建设学习型矿井、培养学习型职工的目标，创新开展“以梦为马　向阳而歌”美好兴隆故事会、“春和景明　共沐书香”诗会活动。组织“劳动之美　奋斗圆梦”劳模工匠与大学生座谈活动，畅谈成长经历，感悟心路历程，涵养社会新风。