抓机遇 补短板 破瓶颈

——题 记

科技创新日新月异，煤矿发展一日千里。赵楼煤矿以安全生产为中心，将创新作为引领高质量发展的第一动力，致力“四型矿井”建设，深推“三化融合”，搭建技术竞赛平台，激活创新主体活力，通过５Ｇ、大数据、云平台等技术的应用，让科技创新为传统矿井高质量发展赋能，发出迈向智能化新时代强音。

瞄准“卡脖子”技术难题，该矿加大技术攻关和课题研究，下好科技创新“先手棋”。他们探索形成工作面远距离供电供液、自动跟机移架、提升机非接触式钢丝绳张力智能监测、光纤智能测温等一批特色经验做法，确保各系统实现常态化运行，为同类型煤矿智能化建设蹚出路子、作出示范。　去年９月份，该矿顺利通过Ⅱ类中级智能化示范建设煤矿现场验收评定，选煤厂通过中级智能化选煤厂现场验收评定，成为省内第一家通过“国家首批智能化示范建设煤矿”现场验收评定的煤矿。

科学技术是第一生产力。近年来，该矿始终把科研攻关作为防灾治灾减灾重要抓手，矿井承担的科研项目“面向防冲卸压的矿用履带式自动钻车的研制及应用”“深厚表土强冲击煤层开采动力灾害防治关键技术研究与应用”获得中国煤炭工业科学技术奖二等奖。在赵楼煤矿７３０３工作面开展的“高温矿井智能分级降温系统研发与应用”项目，开发了降温装置智能化管控系统平台，形成高温矿井智能高效供冷成套技术及装备，实现降温系统的无人值守和精准智能供冷，有效改善工作面的作业环境。

惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。矿以加快创新成果转化为主线，以提升经济效益和核心竞争力为根本，积极开展“蓝翎比武”“五小成果展示”“全员创新竞赛”等活动，完善竞赛责任落实机制、推进机制和激励机制，分解责任，细化流程，夯实基础，提高职工创新创效热情。按照分层管理、及时征集的原则，常态化开展合理化建议征集活动，及时对合理化建议进行答复、采纳、评选、表彰、推广，让更多的“金点子”落实落地。建立健全以“创薪”促“创新”的经济激励机制，加大对工艺创新、技术革新、技术发明、小改小革的奖励力度以及创新型人才培养使用力度，发挥创新的“乘数效应”，引导创新工作向普通职工、普通岗位延伸，通过创新主体的多元化、创新平台的普遍化，创新激励的合理化，全方位推动高质量发展营造一流创新生态。

赵楼煤矿着眼未来，紧紧抓住科技创新这个“牛鼻子”，将着力推进“煤矿岩巷ＴＢＭ岩体地质信息感知与智能掘进关键技术”“深部煤矿高能地质环境冲击地压机制、精准预警及靶向防治关键技术研究”“鲁西矿区深井支护体系“高应力－强化学－高地温”多场耦合腐蚀机理与防护技术研究”等科研项目，围绕高质量发展要求，以科技为引擎，以创新为驱动，抓机遇、补短板、破瓶颈，进一步推动企业高质量发展全面提速。