素质过硬 功底扎实 能力突出

——题 记

近日，济二煤矿组织开展兖矿能源首届技能大师（二级、三级）评选工作，选拔综合素质过硬、基本功底扎实、工作能力突出、能够起到引领示范作用的优秀技能人才。此次评选分为群众认可度测评、技能笔试、技能答辩、技术业绩评价四个环节，经个人申报、基层单位资格初审、矿评选办公室审核，各个专业的３０名优秀人才参加了评选。

笔试过程中，济二煤矿抽调８名专家在工会、纪委工作人员的监督下，封闭出题。随后，分别组织了煤矿和机电专业的技能答辩和业绩评审工作，评委对报名人员的答辩情况和技能水平等综合能力进行量化打分。工会和纪委全过程参与，同时邀请各单位职工现场观摩，确保答辩过程公平公正。经过层层选拔，此次共评选出技能大师１４人，其中二级５人，三级９人。推荐公司参评的５人中有３人获得技能大师一级荣誉。

济二煤矿深入实施人才强企战略，从人才培养、班组建设、全员素质提升等方面入手，进一步完善人才培养机制、拓宽人才培养方式，激活职工的创新潜力和创造动力，充分发挥广大技能人才“传、帮、带、研”作用，在全矿上下大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，为新美济二高质量发展提供坚实的人才支撑。