加强学习 对照反思 落实整改

——题 记

今年以来，物供中心开展“转作风、提效能、争一流、促发展”主题活动，通过加强学习、对照反思、落实整改、考核监督等综合举措，加强作风建设，剑指不作为、慢作为、乱作为、假作为等四类形式主义、官僚主义问题，倡树“马上就办、雷厉风行”的工作理念和“要事优先、急事即办、日事日毕、事必回复”的思想意识，不断培育“严真细实快”的工作新风，为物供服务提速提质见成效。

自我加压制定方案搞好“总设计”。该中心结合实际制定了《关于开展“转作风、提效能、争一流、促发展”主题活动的意见》，明确指导思想、工作目标、活动重点和方法步骤，成立了以党委书记为组长，其他班子成员为副组长，综合办公室、组织科（人力资源科）、党群工作科（纪委综合科、工会）、经营管理科主要负责人为成员的领导小组，负责活动的组织协调和推进落实。活动以问题为导向，以培育“六种作风”为活动目标，重点聚焦“不作为”“慢作为”“乱作为”和“假作为”四大类１３种具体问题，分对照反思、自查自纠、制定措施、整改落实和总结提高、常态长效三个阶段稳步推进。

加强学习武装头脑拧紧“总开关”。该中心规范落实党委理论学习中心组学习制度，把党的二十大、习近平在二十届中央纪委二次全会上的讲话精神和两级公司关于作风建设的新要求纳入学习重点，利用政治理论学习日、主题党日、党课等时机，开展政治理论学习和廉洁从业警示教育，通过组织副科级以上管理人员、重点岗位人员廉洁承诺、举办“两珍惜、两保持”形势任务巡回宣讲等活动，强化物供人员廉洁意识，拧紧“三个忠诚”、干事创业思想总开关，为“转提争促”活动和作风建设取得实效注入精神动力，奠定思想基础。

刀刃向内对照反思找准“发力点”。主题活动意见下发后，该中心各单位纷纷开展“观念怎么变、作风怎么转、安全怎么抓、效能怎么提、工作怎么干”思想大讨论活动，对照中心２０２２年全年任务完成情况和２０２３年任务目标，围绕“我们的差距在哪里、如何改进工作作风、如何加强安全管控、如何加强经营管理、如何加强党建工作”等专题，通过班子会、研讨会、专题会、站（科）务会、“三会一课”等形式，引导广大干部职工深刻查摆反思在工作中、作风上的各类问题，为杜绝“闯关”“过关”思想，确保以整风的精神，深入查找问题，深刻剖析原因，中心纪委责成１９个党支部、３９个单位制定了主题活动查摆问题清单、任务清单、责任清单，围绕１３项整改任务，建立问题整改台账，针对性提出整改措施３９３项，划定时限，落实到人，确保整改工作精准发力。

考核督导多措并举上好“止逆阀”。该中心为确保活动持续见效，把活动开展情况纳入季度党建工作考核，成立６个督导组，针对活动推进的每个阶段确定监督检查重点，采取专项检查和随机抽查的方式，对各单位（科室）作风建设查摆问题的整改落实情况进行检查和督导。一季度针对劳动纪律、“两化融合”等重点工作推进开展了监督执纪，对不担当、慢作为等事项当事人进行约谈，确保各级组织和广大干部职工保持持续整改的良好态势。

持续整改初显成效实现“开门红”。经过两个多月的学习教育、纠风整治，“转提争促”主题活动取得初步成效，物供中心干部职工思想观念、精神面貌、工作效率显著提升，“严真细实快”工作新风促成良好开局，“红廉物供”党建品牌建设、采购优化、存量盘活、兖矿重点项目供应等工作高点起步，全面完成公司下达的七项考核指标，采购计划完成率超过９５％，采购综合降本７０００多万元，为兖矿一季度生产建设提供了坚实的物资保障。