立足实际 着眼长远

——题 记

高质量发展如何落到实处？制约矿井发展的难题如何破解？矿井核心竞争力如何进一步提升？

今年以来，鲍店煤矿立足实际、着眼长远，大兴学习调研之风，采取“走出去、请进来、沉下去”的方式，不断拓宽视野眼界，掌握科学管理方法，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力，做到学以致用、学用相长，以提升干部职工综合素质能力推动矿井高质量发展。

对标学习“走出去”，取长补短提质效

这个矿按照“寻标定计划、对标学先进、追标促提升、创标助赶超”的工作思路，聚焦发展的短板和不足，大力开展全面对标一流质效提升工程，通过充分调研各家所长，对标兖矿能源、鲁西矿业、西北矿业等３０余家国有企业，明确完成时限、牵头部门及相关责任人，形成采煤、机电、通防等１０大专业对标学习计划表，精心部署、细化任务、强化举措，持续提升矿井战略支撑力、核心竞争力。

“３月２９日，我们到鲁西矿业集团李楼煤业开展安全生产标准化交流学习，通过到１３０１采煤工作面、北部轨道大巷掘进工作面、制冷硐室、中央泵房变电所等地点学习，我们在现场安全生产标准化建设方面找到了新的思路……”在矿早会上，综掘一区区长郭祺正在分享学习体会。

“下一步，我们可以参照他们的单轨吊使用和维护方式，结合我们的工作实际，优化单轨吊机车的周期性检维修计划，保证单轨吊机车检维修及保养时间，最大限度地降低单轨吊机车故障率……”在运搬工区会议室，区长袁鑫正在和区队管理技术人员热火朝天地探讨工作方案。

“我们先后到华鲁集团新华制药、山东港口青岛港两家企业对标学习，通过现场观摩、探讨交流等方式，深入了解两家企业在党的建设、宣传思想、人才培养等方面内容，学习借鉴好经验、好做法，进一步压实工作责任、细化工作措施，形成对标提升方案，推动矿井党建工作提档升级。”在提及学习感受时，这个矿副总政工师吴海宁这样说。

截至目前，先后５个专业完成对标学习任务，并切实将学习成效转化为工作实效。

专家教授“请进来”，拓宽视野提境界

这个矿按照“内强素质、外树形象”的工作标准，创新拓展培训形式，邀请专家教授举办讲座，先后开展“两珍惜、两保持”形势任务教育、“讲清形势、讲明任务‘唤起工农千百万、同心干’”以及和美文化大讲堂暨管理素养与执行力提升专题培训，通过丰富的培训课程和多样化的培训内容，引导干部职工统一“实干”思想、树牢“创新”意识、增强“协作”思维、提升“执行”能力。

“面对新一年的形势任务，我们要迅速把思想和行动统一到能源集团决策部署上来，团结一致向前看、凝心聚力谋发展，坚定不移完成２０２３年各项目标任务。”３月２３日，山东能源集团副总政工师、党委宣传部（统战部）部长皮光灿受邀在该矿开展形势任务教育宣讲报告会。

在和美文化大讲堂暨管理素养与执行力提升专题培训中，山东大学管理学院副教授班博，以“管理者的素养和技能提升、打造卓越的执行力”为主题，对管理是什么、管理者要做什么、管理者应具备和掌握什么等三个问题，进行了循序渐进的讲解，并以幽默的语言，生动的案例赢得了大家的阵阵掌声，在场的干部职工也学习到提升执行力的路径方法。

“当前我们最重要的工作就是把事做正确，管理者不是传话筒，要持续强化管理能力、执行能力，练好内功走对路，为成为一个优秀的管理者努力奋斗。”选煤中心党支部书记袁国荣在培训后感触到。

特色课堂“沉下去”，精准培训提素质

这个矿坚持把加强理论武装工作放在重要位置，充分发挥和美宣讲团作用，坚持正确的政治方向、舆论导向、价值取向“三个导向”，推行课堂式、演讲式、探讨式、阵地式、沉浸式、服务式“六式”宣讲法，确保实现理论宣传“零距离”、政策理解“零障碍”、职工知晓“零盲区”，构建形成精准、立体、多元的３６０°全覆盖宣讲格局，全面提升干部职工综合素质。

“如果发生一起伤亡事故，伤者身体的痛苦个人还可以承担，但留给家人的悲痛和阴影却是任何人也无法抹掉的。”在综采一区会议室，这个矿和美宣讲团正在开展“算清‘五笔账’齐心保安全”安全思想教育主题宣讲。

“听完今天的宣讲，让我们从心灵深处感受到没有安全、一切归零，从主观意识上认识到违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的严重性和危害性。”综采一区工班长张猛猛这样说。

“转载机接近保护系统采用ＵＷＢ测距技术，通过安装在转载机上的基站，检测与井下工作人员佩戴的定位标识器之间的距离，将监测数据上传ＫＴＣ１０１系统上位机，与上位机中的参数设定值进行对比，以实现报警和停车功能。”劳模、技能大师丁奇在“大师讲堂”讲授《人员接近保护系统原理》。

据了解，该矿充分发挥“双创”基地平台优势，注重劳模（技能大师）“传、帮、带”作用，大力开展“大师讲堂”“安全技术措施讲评大赛”“班前二十分钟小课堂”“五小创新”等活动，并根据业务技能情况，分专业、分工种、分层次开展精准培训，打造了一支“素质优良、数量充足、结构合理”的人才队伍梯队，用实干实绩交出高质量发展“鲍店答卷”。