学技术 练内功 强本领

——题 记

近日，济三煤矿综采二区液压支架工李常伟喜获6000元奖励，在该矿一季度“建功十四五、奋进新征程”劳动竞赛中，他勇夺液压支架工第一名，在受到矿表彰奖励5000元的基础上，工区又特别嘉奖1000元。

一季度，该矿组织开展了液压支架工、电焊工、安全仪器监测工等三个工种的劳动竞赛，80余名选手，经过区队培训练兵、理论比赛、实践技能比赛，13名选手脱颖而出。该矿重奖优秀选手，对劳动竞赛中第一名至第五名的选手每人分别奖励5000元、4000元、3000元、2000元、1000元。让技术能手名利双收，使他们成为真正的“香饽饽”。

为激发广大职工“学技术、练内功、强本领”，岗位成才、岗位奉献的积极性，营造出“全员学习、争当技术能手”的浓厚氛围，今年初，这个矿制定下发《关于开展2023年“建功十四五、奋进新征程”劳动竞赛活动的意见》，以提高技能业务素质、争创一流成绩为目标，突出优势技能项目，每季度组织开展3-4项劳动竞赛活动，全年组织安全技能竞赛10项以上，提高职工技能和工作效率，加快知识型、技能型、创新型职工队伍建设，为矿井高质量发展提供坚强的人才支撑。竞赛项目坚持覆盖采煤、掘进、机电、运输、通防、地面等专业，在全面学习培训、全员参与竞赛的基础上，突出重点专业岗位、优势技能项目，学练结合，岗位练兵，每季度集中竞赛，全面提升职工安全技能素质。

为强化组织领导，这个矿成立劳动竞赛活动领导小组，党委书记、矿长任组长，其他班子成员为副组长，各专业副总及有关部门负责人为成员。工会负责组织协调，各专业具体牵头组织竞赛活动，按时间、分专业和工种组织所有职工进行培训学习，引导职工学习掌握新设备性能、新技术的应用，进一步提高职工的理论水平和技术水平，促进了职工学技术、学业务的主动性和创造性，实现由“要我学”向“我要学”的转变，榜上有名，名利双收，掀起了劳动竞赛热潮。

“这次我能取得第一名的成绩很荣幸，我将以此为新的起点，立足岗位，无私奉献，不断地加强学习，进一步提高业务素质和水平，保质量，保安全，在岗位上创造更大的价值。”李常伟这样说。

“矿上给我们搭建了这么好的平台，每年我都积极参加技术比武，参加金点子征集活动，还参加……，我相信只要肯干，脚踏实地地干，就会成才。”劳动竞赛电焊工状元李猛表示。