标准化 规范化

——题 记

“你们支部‘灯塔在线’山东‘ｅ’支部的管理还需加强力度，材料尽快上传完善……”

“你们支部党建创新项目立项较好，但在具体推进措施上还需进一步细化……”

为持续推进“五化五优五评”党建工作考核体系运行，进一步提升基层党支部党建工作标准化、规范化，４月２６日上午，赵楼煤矿党委组织部会同党群工作部（纪委、工会）、武装保卫中心以及相关政工部室工作人员组成考评小组，对１８家基层党（总）支部进行一季度党务工作达标检查。

夯实压紧党建主体责任。各党（总）支部按照矿党委统一部署，提前对照考核细则中的１０项８０条标准进行自纠自查，查缺补漏，真正把责任和压力传导到基层、传递给每一名党员。考评小组按照“五化五优五评”党建工作运行体系考核细则，明确人员分工、督查方式和检查内容，保证工作开展有抓手。

逐项对照进行督查指导。考评小组在检查过程中主要采取现场查阅党建工作资料、谈话交流等方式，对各党（总）支部党风廉政建设、组织工作、群团工作、意识形态和形势任务教育及信访稳定、安保维稳等工作方面进行全面细致的督查指导，确保将每项工作查细、查实、查准。

形成问题清单限期整改。坚持问题导向，考评小组现场对支部提出的问题进行答疑解惑，对查出的问题和不足现场进行反馈指导，不能现场整改的事项明确整改责任人和整改时限，做到精准发力，找准“症结”、开对“药方”、根除“痼疾”。

据悉，考评小组将围绕此次督导检查过程中查出各党（总）支部存在的问题短板以及发现的先进典型和经验做法进行全面梳理总结，下发通报，确保解决一批共性问题、进行一次经验分享、推广一批典型做法。

近期，为持续提升全矿党员干部理论知识水平，赵楼煤矿党委还组织相关部门精心编制了包含党的二十大精神、党建工作基础以及意识形态工作等七个板块的《赵楼煤矿党员干部应知应会口袋书》，配发至各党（总）支部的每名党员手中，实现互学互促互鉴，进一步提高了基层党支部党建工作能力，确保党建引领各项中心任务落实落地。