增加年青力量 注入新活力

——题 记

“青年是企业发展的生力军。”近年来，物流公司工会十分注重对新入职大学生员工的关心关爱和技能培养工作，秉持“人才是第一资源”原则，充分发挥业务骨干“传、帮、带”作用，组织劳模、工匠、技能大师对２０２２年新入职员工开展专业技能培训，促进新工尽快转变角色，全方位提升业务技能，为物流产业智慧发展增加年青力量、注入新活力。

为助力他们成长，尽快熟悉工作内容，顺利投入到安全生产工作的队伍当中，接好这只智慧物流运输“接力棒”，该工会根据学员专业、特长、岗位需要，按照一人一策原则“量身定制”培训套餐。首先从熟悉公司布局、业务、发展规划、企业文化等方面出发，加深对企业的认识与了解，知道哪里重要，哪里关键，哪里是切入点；其次，选派技术业务水平精湛的技能大师、劳模工匠担任师傅，负责从理论知识到现场实操的培训传授。

“我们这些老师可都是一顶一的高手，课堂上能学习新的知识、巩固自身业务，还有现场的模拟实验，既能动脑、还能动手，确实很有吸引里，我们大家都抢着来。”大学生员工张楠楠“得意”地说。