创新党建机制 强化工作措施

——题 记

“党员发展工作是否符合程序？单位‘三违’党员的帮教、１＋１结对共建要求是否严格落实？”

“基层党支部要深刻领会矿井‘同·兴’党建品牌内涵，不断创新党建工作机制，狠抓党员日常管理，将党建工作与安全生产工作有机结合，强化工作措施，推动‘一支部一特色’党建品牌创建，提升党建工作成效。”

近日，兴隆庄煤矿党委抽调人员组成两个检查组，利用两天时间对全矿直属党支部及党总支下属党支部开展一季度党务工作检查，对基层各党支部党建工作、重点工作落实情况进行了一场全面的“政治体检”。

一次“面对面、心与心”的沟通，一次“醍醐灌顶”的深刻感悟。此次检查项目全、覆盖面广，内容涉及党支部建设、党风建设和反腐倡廉、宣传、工会、信访、安全生产、综合治理等各项工作。检查中突出问题导向，通过查阅支部工作台账，现场提问、现场答疑，对基层党支部强化党员思想教育、党员发展、“三会一课”制度落实、“我为群众办实事”等工作进行了详细检查，严格按照标准要求，实事求是、客观公正地考核党支部党建工作，在对标对表、深研细究、沟通交流中查问题、学经验、补短板，为提升矿井党建工作质效找准方向。

“通过矿党委组织开展的党务检查，让我真切感受到了党建工作的内涵，为我进一步明确了开展党务工作的思路，同时也增加了干好党务工作的底气。”该矿综掘二区党支部书记刘伟在座谈交流中说道。

２０２３年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是“十四五”规划承上启下之年。面对新形势、新任务、新要求，兴隆庄煤矿党委认真贯彻集团公司党委工作部署，树立“抓好党建才能出战斗力”的理念，通过组织开展党务工作检查，让党建增进实力、彰显魅力、激发活力，把党建工作紧密融入到安全、生产、经营全过程。全面实施“同·兴”党建品牌建设，汇聚同心向党、同向发力、同行向前、同为互融、同兴向荣“五同合力”，齐心协力拧成一股绳，为矿井高质量发展提供强有力的思想组织保证。