勤奋善学 刻苦钻研

——题 记

马勇，济二煤矿掘进二区区长，参加工作二十多年来，始终奋斗在生产一线，依靠勤奋善学和刻苦钻研，对工作认真负责、兢兢业业，从一名普通职工，一步步走到主管区长的岗位。２０２２年，他以坚韧的意志、务实的作风和不断进取的精神，带领着全区职工克服疫情防控形势严峻、地质条件复杂等各种困难，累计安全掘进３０００余米，为矿井安全掘进目标的完成做出了突出贡献。２０２３年，马勇荣获兖矿能源劳动模范荣誉称号。

安全生产的“黑包公”

“十点之前必须把图纸拿出来，做不到就要考核问责。”

“联络巷施工所需的各种物料，要及时与相关部门单位联系，确保供应充足、及时，一分钟都不能影响。”

在工区的早会上，马勇严肃地安排部署着今天的工作，对待没有执行到位的措施、未及时完成的工作，措辞严厉、态度强硬，批评起来丝毫不留情面。

“责任是安全生产的灵魂”这是马勇常说的一句话。

对于１９９７年就参加工作的马勇来说，受批评的很多都是“小年轻”“小鲜肉”，资历经验都不如他丰富，很多小错误也都是情有可原，即使批评，人后点到为止也就算了。但马勇并不这么认为，”批评他们不是倚老卖老，是想用自己这么多年的经验告诉他们，安全生产责任重于泰山，在会上点出来，就是想让全体人员都吸取经验教训。”

掘进战线的“急先锋”

“马区长下井了，得１０点以后才能上来。”

“马区长去现场了，有一些工作要亲自去查看部署。”

为了摸清现场第一手资料，马勇每月下井都在二十个以上，去他办公室经常都是吃“闭门羹”，职工们都开玩笑的说，“要找区长啊，去井下比在办公室找要有效率的多。”

务实是工作的最美底色。在２３０９轨顺施工中，现场条件复杂、施工难度高、职工劳动强度大，为掘进工作的开展提供了很大的阻力。为解决这一问题，马勇从班组人员配置、生产环节优化、平行作业等方面强化生产组织协调，以抓好职工出勤率、提高职工的劳动积极性为切入点，在工区内部制定了进尺循环奖及赶工序加价奖等激励措施，坚持领导干部以身作则、跟班人员重点盯靠，克服各项不利因素，实现单头月进４６８．５米的进尺成绩，成为矿近年来掘进最好成绩。

大伙喜欢的“勤务兵”

“王现鹏，你的工装扣子都掉了，赶紧去补上去。”

“陈勇峰，你的胶靴开口子了，抓紧去领一双新的。”

在一线工作了二十多年的马勇有一个“强迫症”，对于职工们的工装、劳保用品必须要齐全完备，良好无损。

“都说人靠衣装，良好的形象也让大家伙工作起来更有尊严和动力。更重要的是，只有这些物品都齐全完备了，安全生产才更有保障、职工生命健康才更有保证。”马勇说道。

进了工区门，就是家里人。有一名职工因为罹患白血病需要入院治疗，马勇得知后，迅速带领工区人员到家里进行探望，为他送上生活用品和营养品，鼓励他积极配合治疗、勇敢面对生活。了解到患病职工家庭并不富裕，马勇带头号召工区职工进行捐款，第一时间将筹集的一万余元送到患病职工家里。在办公室时常找不到人的“黑包公”“急先锋”，在关心关爱职工的工作上，却是从不缺席的“勤务兵”。

风正扬帆劲，奋斗正当时。马勇身上体现的，正是济二煤矿人“特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗”的精神。在新征程上，济二煤矿将大力弘扬劳模精神、劳动精神，激励广大干部职工在干事创业中“争第一、争一流、争唯一”，合力推动矿井高质量发展航船行稳致远、扬帆远航。