接地气 有温度 暖人心

——题 记

兴隆庄煤矿深入开展“微课堂、微宣讲、微视频、微竞赛、微典型、微服务”为主要内容的“六微”活动，积极打造“一支部一特色、一班组一亮点”，切实发挥宣传思想阵地作用、服务作用和聚力作用，让干部职工思想上“开枝散叶”，行动上“开花结果”。

本着精准化、分众化的原则，该矿各党支部创新方式方法，灵活运用载体，积极为干部职工搭建交流学习的“微平台”，打造凝聚和服务干部职工的重要载体，传递正声正能，赛出士气锐气，使“六微”活动接地气、有温度、暖人心。

“１８６０采煤机截割部一轴采用的是ＮＪ系列轴承，它能承受较大径向载荷和较高的转速，在传动过程中转速与截割电机同步，也是容易出现故障的部位……”在兴隆庄煤矿职业技能实训基地培训室，“大国工匠”王小波正在围绕采煤机专业知识为徒弟进行着授业解惑。另外一边，在该矿选煤中心主厂房楼下，一场火灾事故演练暨消防知识小课堂正在上演，消防专业人员耐心授课，职工们认真聆听、收获满满。

处处都是教室，处处皆为课堂。这种提升职工业务技能水平、强化思想教育的“微课堂”在兴隆庄煤矿各岗位、各车间每天都在进行。该矿注重知识学习在现场、问题解决在一线，将理论与实践结合、学习与工作结合，开设“班组小课堂”“工作室小课堂”，持续丰富干部职工的“精神食粮”，让职工在岗位实践中掌握专业知识，提升工作水平。

不仅如此，该矿以深入推进“全员竞赛·群星闪耀”活动为抓手，开展以“提出一个新创意、学习一门新技术、创造一项新发明、参加一个技术比武”为内容的“微竞赛”活动。机电工区３５ｋＶ变电所的供电事故专项应急演练竞赛“战”味十足；生产服务中心叉车司机技术比武现场“硝烟弥漫”……各岗位职工以赛促学、以比促练，展现出过硬的技术本领和良好的精神风貌。

在井口附近建设“兴安餐厅”，推出特色１０元自助餐和夏季清凉菜品，延长职工文体中心开放时间，举办中高考家长心理辅导座谈会……一系列为职工办实事的背后，是该矿坚持以服务职工为出发点、关心关爱职工的真实体现。不断收集身边基层职工的“小期盼”，将服务横向延伸、纵向下沉，最大限度地帮助职工解决日常工作中遇到的“小问题”“小困难”，让特色“微服务”真正实现强信心、聚民心、暖人心、筑同心的作用。

“微课堂”抓教育，“微宣讲”抓思想，“微视频”抓情感，“微竞赛”抓实践，“微典型”抓引导，“微服务”抓民生。兴隆庄煤矿致力打造特色亮点，创建工作品牌，持续深入开展一系列主题新、形式活、效果实的“六微”活动，致力打造一支想干事、能干事、敢干事、会干事的干部职工队伍，切实增强干部职工推进企业高质量发展的思想自觉和行动自觉。