“两珍惜、两保持”形势任务教育活动是指：珍惜大好局面、珍惜工作岗位；保持清醒头脑、保持战略定力。那我们要学什么？怎么学？如何做呢？作为一名管理人员，我有一颗把矿井当成自己家的心，并且会全心全意守护好建设好这个家。

２０００年７月，我迈出校门投身煤海，来到魅力无限的兴隆庄煤矿。兴隆庄煤矿是我国自行设计建设的第一座大型现代化矿井，以打造最美矿山为目标，走资源节约、科技兴矿之路，在华东地区首家成功进行综采放顶煤试验，配置和发展了综放核心技术，实现了中国煤炭行业由引进技术转为海外输出技术的历史性头破。

“亭台楼榭、小桥流水、绿茵成簇”这些本是用来描写园林景区的词语，但用来表述我们矿区建设无过之而有不及。若不是看到井口和上下班工人走出走进，会让人感觉置身于园林之中。我矿以打造花园式企业为目标，建设了兴盛山、兴明湖、兴业长廊等一系列花园景点，广大职工家属足不出矿，就可以将美景尽收眼底。兴隆庄煤矿，是景区，又是矿区；是煤矿，更是花园；是北方，却胜江南，让人美在眼里，醉在心里。

矿井积极搭建人才培养平台，通过人才培养“四通道”，系统推进“四实”关键环节，大力强化“四化”激励机制，培养人才辈出。２０２２年，郭金陵当选“全国技术能手”，王小波荣获“大国工匠”称号。至此，我矿坐拥三位“大国工匠”，他们是高兴亮、郭金陵、王小波。工匠精神辐射以点带面，为矿井培养了一大批高技术技能人才，为矿井安全智能发展提供强有力的人才梯队保障。

深入践行矿党委“同·兴”党建品牌，大力开展党建工作与科室业务深度融合，实现以高质量党建引领保障管理创新、业务创新的工作机制。努力打造党支部“三基”党建品牌：党建筑基、人才强基、服务为基。以支部党建品牌建设为引领，凝心聚力，树立科室服务理念，服务好职工，服务好家属，为矿井和谐稳定发展保驾护航。

兴隆庄煤矿从投产到现在能取得这么多成绩，是几代兴隆人无怨无悔执着追求、不屈不挠艰苦奋斗、无私无畏担当奉献的结果。我做为接班人，要珍惜现在的大好局面，珍惜现有的工作岗位，还要做好“四个到位”，时刻保持清醒头脑，保持战略定力。

一是教育提醒要到位。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大全会精神作为当前和今后一个时期重要学习任务来抓。让全体党员干部深刻领悟其核心要义，坚持原原本本学、融会贯通学、联系实际学，学出“拼”的精神、“闯”的劲头、“创”的勇气，切实把党的二十大精神转化为强大的精神动力，不断武装头脑、指导实践、推动工作。

二是管理监督要到位。抓队伍必须严格管理、严格监督，这是被实践反复证明的一条规律和经验。管理到位了、监督到位了，就是对干部职工的关心到位、关爱到位。如果不管不问、放任自流，这也是对队伍的极不负责，更是对领导职位的极不负责。一个良好的守纪行为养成，不仅要靠严于律己的自觉，还要靠制度规定来规范，更要靠严格的管理监督来保证。

三是示范引领要到位。一支好的队伍是抓出来的，更是带出来的。２０２２年，新型冠状病毒感染的肺炎防控工作异常严峻。党支部第一时间成立由我任组长，支部委员任副组长，党员是骨干的疫情防控工作小组。党支部同时承担矿西区和兴东新村两个核酸检测点的志愿服务工作。面对人员紧张、任务繁重，双线作战等困难，支部的全体党员没有退缩，主动敢于“亮剑”，以实际行动践行初心使命，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

四是正风肃纪要到位。实事求是，求真务实，不做表面工作，虚心听取全体党员群众提出的合理意见建议。对存在的问题深刻反省，对其危害性深刻认识到位。不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，要牢记人民的利益高于一切，坚定理想信念，不断提高党性觉悟。围绕意识形态“五个一”活动，坚持纠树并举，深化作风建设，切实发挥“红脸出汗”的教育警示，把党支部打造成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒，彰显支部品牌示范影响力。【兴隆庄煤矿党委组织科（人力资源科）　吴朋】