安全教育 安全监督 自主管理

——题 记

安全生产月活动开展以来，东滩煤矿通过安全教育、安全监督、自主管理等多种方式和渠道将安全理念植入到员工骨子里、融入到员工血液中，贯穿生产全过程，努力实现安全工作的持续稳定。

安全教育入脑入心。该矿利用矿早会、安全办公会、班前班后会等时机，深入学习贯彻习近平总书记重要指示，分层级召开“大反思　大整顿”专题研讨会，确保安全工作重要部署学习到位、执行到位。常态化开展安全警示教育，组织事故案例点评与专业知识授课３期；选取警示教育视频３０部，持续开展“班前安全警示５分钟”，敲响职工安全作业的警钟。该矿利用“５·２６安全警示教育日”“每周一案”“６·１６安全生产宣传咨询日”等活动，切实筑牢安全思想防线。除了思想教育，该矿还把提升职工作业技能作为安全生产的重要抓手，按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，扎实开展各类技能培训、业务攻关、实践操作等活动，提升全员综合素质。开展总工程师大讲堂３期，专业理论和实操培训１７期，共计培训３２１人次。

安全监督走深走实。该矿以“五落实五检查五确保”专项活动为契机，深入细致开展安全生产大排查大整治，全面分析研判矿井重大风险和深层次问题，推动矿井各项安全防范措施落实落地，有效防范各类事故发生。坚持过程考核与结果考核、刚性约束与正向激励“双并重”，从严落实管理人员下井（现场）及抓“三违”、安全包保等安全管理制度，切实增强全员抓安全的主动性。同时该矿修订完善矿井网格化安全管理办法，建立责任无盲区、检查无缝隙、管理无漏洞的安全生产网格化管理机制，形成“横向到边、纵向到底”责任和监督全覆盖的网格化管理模式。组织井下安全大检查，查出隐患１２５条，现场安排整改７６条，开展地面安全大检查，查出隐患３２条，经复查整改率１００％。

基层管理见行见效。该矿秉持“简约的安全生产标准化”理念和“设计先行、合规合标、简单易行、管理可控”总体思路，编制标准化指导手册，每周拍摄制作检查视频，直观反映现场安全生产标准化问题。该矿通过健全完善考核机制，发挥各专业现场监督服务指导作用，严抓工程施工过程、安装质量验收，对出现遗留工程、返工工程，一律严肃考核，不断提升现场精细化管理水平和文明生产形象。同时，该矿持续深化“六好”区队、“五型”班组建设，进一步调动区队班组自主管理积极性。完善“１３８５”安全自主管理模式，９家单位２１个“安全自主管理班组”、２家“自主区队”运行正常，全部杜绝了红黄牌、ＡＢ级隐患、严重“三违”，矿井荣获兖矿能源安全自主管理优秀集体，综采二区获得优秀区队荣誉称号。