在能源集团深入整合融合、加快创新突破的新形势下，赵楼煤矿作为能源集团重点骨干矿井之一，将围绕两级集团战略部署，以开展“两珍惜两保持”形势任务教育为契机，强化党建引领，突出思想赋能，引导职工忠诚履职尽责，凝聚推动发展合力，为能源集团绿色低碳高质量发展提供强有力支撑保障。

一、凝聚思想共识，激发高质量发展活力

思想是行动的先导。只有思想统一，才能认识一致、行动一致、步调一致。一要统一思想，凝聚共识。聚焦“四个年”、“三个忠诚”宣传教育和“七件大事”，充分利用各种形式深入开展“两珍惜两保持”形势任务教育，讲清企业面临的大好局面、形势任务，引导广大干部职工忠诚企业，珍惜岗位，将思想共识统一到能源集团战略部署上来，凝聚到建设“四个阳光”新赵楼目标上来，形成推动改革发展的强劲动力。二要找准差距，对标提升。认真查找企业自身存在的“短板”，跳出“赵楼”看“赵楼”，找准制约企业发展的关键问题，研究制定针对性的创新措施，一项一项抓好落实；主动“走出去”到标杆单位学习观摩，“请进来”让专家学者开阔思路，对比先进找差距，瞄准对手定坐标，更新思想观念，改变行为方式，确保每项工作落地生根、收到成效。三要理清思路，破解难题。围绕两级能源集团发展战略定位，科学分析赵楼煤矿的区位优势和资源优势，以及当前面临的主要矛盾和制约因素，进一步理清发展思路；以创新性思维、颠覆式举措，依靠科技进步，破解发展难题，在市场化精益化“六精六提”融合管理、“两增三降四提升”上狠下功夫，深入开展重组整合深化、守正创新拓展、两化融合规范、风险防控提升“四个年”活动，不断提升企业经济运行质量和效益。

二、融入中心任务，汇集高质量发展合力

只有人人履职尽责、敬业爱岗，形成促进安全生产的强大合力，才能推动企业高效跨越发展。一要激发职工的创造活力。职工是安全生产经营的主体，也是实现可持续发展的动力源泉。要着眼于调动和激发职工的积极性、主动性和创造性，大力宣传两级能源集团的大好局面、美好前景及目标任务，不断增强职工的责任感、压力感和使命感。要认真抓好意识形态工作，准确把握职工思想动向，深入细致做好一人一事思想政治工作，及时疏导解压，理顺情绪，化解矛盾，使职工积极投入各项工作。要尊重职工群众的首创精神，深入开展多种形式的技术创新活动，充分挖掘职工的工作潜能和创造活力。二要发挥党员的示范作用。“一名党员一面旗”。广大党员是企业生产经营的中坚力量，他们的一举一动、一言一行，对职工群众起着示范引导作用。要持之以恒地抓好党员教育，深入开展“党员身边无三违”“一星两评三好四优”“一区两岗”等党性实践活动，引导党员讲党性、重品行、做表率。三要增强领导干部的引领效果。各级领导干部是职工群众的带头人、领路人。只有各级领导干部以身作则、率先垂范，才能聚合更多来自职工的正能量。要扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，深入开展调查研究，查找问题不足，抓好整改落实。要持之以恒贯彻中央八项规定精神，弘扬“严真细实快”工作作风，强化领导干部履职情况和绩效考核，督促各级领导干部把心思放在工作上，将功夫下到解决实际问题上，一心一意为职工做好服务。

三、发挥党建优势，夯实高质量发展保障

面对新形势、新任务，必须把党的建设作为第一保障，推动党建工作与时俱进、务实求效，才能更好地彰显生机和活力。一要坚持同频共振，增强融入意识。党建工作只有融入企业中心任务，才能更好地发挥政治保障作用。要紧紧围绕中心任务，认真履行好党委“把方向、管大局、保落实”职能。以服务安全生产经营中心任务为根本出发点和落脚点，研究制定好新形势下党建工作的思路、机制和措施，做到党建工作与安全生产融入融合，切实避免“两张皮”现象。二要坚持务求实效，增强担当意识。衡量党建工作的成效，更重要的是看政治核心作用发挥得如何，看在安全生产经营中的号召力、凝聚力、战斗力如何。要准确把握党委“１１３５６”工作思路，建立完善与矿井发展相适应的党建工作机制，规范党委参与企业重大问题的决策程序，保证党的政治优势充分显现。要倡导“干则一流，做就最优”理念，把党建工作和安全生产、经营管理等有机结合，确保每项部署都有明确目标，每项工作都有具体措施，每项活动都有实际效果。三要坚持与时俱进，增强创新意识。积极适应形势发展的需要，创新工作思路，在“五化五优五评”基础上，丰富拓展“五提升”党建运行体系内涵，持续优化“一体两翼”党建工作模式，扎实推进星级过硬支部和“六有”党建阵地建设，通过对党建工作内容细化、工作机制再造、运行体系完善等，推动党建工作提高效率、提升水平，努力实现党建工作向科学化管理转变，为企业高质量发展提供坚强有力保障。（赵楼煤矿党委副书记、纪委书记、工会主席　曹曦）