电焊火光四射、故障精准查找、单轨吊维修作业……自南屯煤矿技术比武启动以来，各岗位各专业技术能手角逐赛场，大显身手的热情持续高涨。

自今年以来，该矿积极组织动员广大职工开展岗位练兵、技术比武等活动，进行了８６场次的比武活动，直接参赛职工２３５６人次。截至目前，该矿月度组织技术比武高达１８次，参与人数４６０人次。

当前，该矿正处于转型改革发展的关键时期，各岗位各专业需要技术过硬的职工队伍。新时代赋予技术比武新的使命：通过技术比武这个载体，提高职工队伍技术业务素质，大力弘扬“工匠精神”，发挥广大职工在打造矿井后煤矿时代建设中的主力军作用。

在地面生产维修电工专业技术比武现场，来自该矿各单位的维修电工正在紧张有序的进行着比赛。他们时而分工协作，时而密切配合，充分展现出良好的业务素养和精湛的技能水平。

而远在陕蒙的福兴分公司也认真组织开展编网工技能比武，参赛选手凭借掌握的技能和专业知识，严格按照规定步骤进行操作，充分展现了优良的竞技水平和积极向上的精神风貌。

比武活动既为职工提供了一个展示岗位业务技能的平台，又能够促进技术交流和经验分享，营造了“比、学、赶、超”的良好学习氛围，达到以赛促学、以赛促用的效果。

“我们通过技术比武平台积极推进人才培养，打造人力资源市场中优秀技能人才模块，着力发现和培养潜在的技能人才，并为他们提供更多的发展机会。”该矿党委组织科（人力资源科）科长王新刚说道。

同时，该矿将职工常态化技术比武作为年度重点工作持续推进，以个人、团体项目为基本组织形式，采取先基层筛选推荐再矿级竞赛评优的比武程序，形成技能比武年度有计划、季度有方案、月度有项目的常态化工作模式，全面促进职工技能素质提升。