“聆听杜灿的成长故事，我深受感动，也激励着我向他看齐”“郑丹是我同事，我要向她学习，照顾好家庭，吹好枕边安全风”……今年７月份，该矿党委举办的“听身边故事，学身边榜样”暨先进典型巡回宣讲活动，吹响了全矿上下比学赶超、创先争优的集结号。
有句俗语：“吃不厌，家常饭”，这是因为“家常饭”融进了浓浓亲情，适合每个人口味。该矿宣传思想战线立足职能、主动作为，推行“加减乘除”工作法，精心做好“家常饭”，不断提升服务群众的深度、温度、广度、精度“四度”效能，激发起干部职工共鸣。
多做“加法”提高服务“深度”
“宣传思想工作已进入守正创新的重要阶段，我们要不断学习新技能、开拓新思路，在勤学、勤跑、勤练中增强脚力、眼力、脑力、笔力……”，每周二下午，在宣传思想专职人员业务学习会上，由骨干人员轮流领学技能知识，这是通过做“加法”提升服务“深度”的一项有效措施。
他们还采取“中＋轻”“老＋新”搭配组合，发挥老同志传帮带作用，为年轻人员传授“实招”和“干货”，尽快提升年轻职工业务素质和服务能力。“在单位老师的指点和帮助下、在同事们的支持和鼓励下，我越来越喜欢新闻宣传工作了”，新分大学生牟羽歌感慨到。
“我这周有两篇新闻稿被公司采用了”，运搬工区文书周广琦高兴地说，他是矿２０２３年新聘的特约通讯员。这个矿通过“专职人员＋基层骨干”资源整合，构建完善了“大宣传”格局，尤其是发挥好特约通讯员、基层宣传思想骨干人员的作用，促进宣传思想工作点上发力、面上开花。
他们还通过“走出去＋请进来”的方式，深入开展对标学习，不断增强宣传思想工作人员整体业务水平，着力锻造一支“提笔能写、开口能讲、遇事能干”的高素质服务型宣传队伍。
巧用“减法”增加服务“温度”
今年初，宣传思想工作职能部门对近年来意识形态和宣传思想等工作的相关制度、办法进行重新梳理，本着“删繁就简、务求实效”的原则，深化制度“立改废”工作，对重复和不合时宜的内容进行大刀阔斧的“瘦身”。
为保证“瘦身”成功，他们分层面召开座谈交流会，听取党支部书记、各单位文书及舆情信息员、网评员、通讯报道员等不同层面人员的意见建议，并积极采纳１５条合理化建议。
他们巧用“减法”，不断优化六好区队（科室）建设，本着“下去一把抓，回来再分家”的原则，进一步将安全生产“双基”建设、市场化精益化融合管理等工作与六好区队检查同时进行，结果相互运用共享，杜绝了多头布置、重复检查和轮番考核，从根本上减轻基层压力。
本着“聚民心、暖人心”的原则，探索创新思想政治工作“供给侧”改革、“３６０”宣讲模式、“文艺作品教化法”等，通过不断变换“花样”、改善“品种”，有效凝聚了干部职工思想共识。同时，组织人员不定期深入基层调研职工思想动态，全面了解职工所思所想所盼及关注的焦点难点疑点，努力为职工思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压。
善借“乘法”扩大服务“广度”
“听说现在煤炭形势紧张了，价格下滑了，具体咋回事”“下半年成本压力大，要过紧日子了”“企业文化ＬＯＧＯ如何规范使用”……该矿和美宣讲团成员深入各单位，广泛征集干部职工所思所想和学习需求，按照“你需求什么，我讲什么”，形成系列“宣讲订单”后，组织专人精心备课，分组开展巡回宣讲。
“订单式”宣讲服务，切实为职工讲明了形势、解答了疑惑、鼓足了士气。今年以来，共解决职工思想困惑３０余个，职工群众不仅看到形式，更是感受到了效果。
“立体式”宣传服务，是该矿扩大宣传效应的有效载体。优化整合网站、微信公众号等媒体，将同期声转到广播、新闻专题放到网站、短视频播发到公众号，为职工送上融文字、图片、音视频等要素的融媒体作品。今年以来，媒体开设“我和我的岗位”“和美故事”“普法课堂”“大师讲堂”等２０余个专题，民生工程、智能化建设等稿件先后在人民日报、中国煤炭报、大众日报等媒体刊发，产生了良好社会效应。
开展“多元式”典型引领。坚持开展评选道德“双十佳”、文明家庭和优秀党员等活动，唱响了“挑大梁、敢担当、做表率、争一流”的主旋律。编印《和美故事》书籍，为先模人物“出书立传”；开展“我和我的岗位”讲述，激发典型倍增效应；让典型“走红毯、站Ｃ位”，引导干部职工见贤思齐、争先创优。“身边的典型看得见、摸得着，产生了事半功倍的作用”，该矿综采一区党支部书记郑洪涛如是说。
精做“除法”提升服务“精度”
精心开展业务指导，消除基层本领恐慌。该矿宣传思想战线采取“下沉式调研、全过程指导”的方式，定期对基层单位意识形态和宣传思想工作的开展情况进行评估，瞄准每家单位不同的短板弱项和服务需求，有针对性地开展业务指导，帮助基层提升业务水平。此外，他们每月举办一次书记沙龙，由党支部书记围绕“如何做好思想政治工作”“如何化解基层舆情”等专题，相互分享经验、交流做法。“我们在交流中开拓思路、对标学习、补齐短板，进一步明确了工作方向，积累了思想政治工作经验。”生产准备工区党支部书记祁鲁感触到。
精准开展安全教育，消除职工思想隐患。通过深化“七式”安全警示教育法、用好“五官联动”工作法、大力宣贯“１１６６”和美安全文化等工作，不断提升职工安全意识、筑牢思想防线。创作相声《安全之声》等一批安全宣教作品，自编自导自演《我的爸爸真厉害》《种出一朵安全花》《“画”说安全》等安全教育短视频，通过深入基层巡回演、拍成视频循环播的方式，讲清安全生产“大道理”。
精诚开展心理辅导，消除职工心理压力。来自工作、生活尤其是疫情期间的压力，让不少职工产生浮躁、焦虑等情绪。该矿心理辅导团队深入基层组织心理评估、教授放松减压操、开展心理疏导和情绪压力管理，筑牢职工“心灵防护墙”，“健康同行，发展共赢”的健康文化理念深入人心。
