６月３０日，在山东能源集团主题教育推进会暨“七一”表彰会上，济三煤矿综采一区党支部作为先进基层党组织受到隆重表彰。

这个党支部成立于１９９９年４月，下设３个党小组，建立了６个党员责任区，现有职工１４１名，其中党员２３名，占职工总数的１６％。

这个党支部在党的基层组织建设上想办法、出点子、开良方，创新实施“党建＋Ｎ”新模式，全力打造“煤海旗帜”支部品牌，激发“部队”的战斗力，接连打赢一个又一个的“硬仗”。

“党建＋安全” 筑牢安全生命线

　党的独特优势熠熠生辉。济三煤矿综采一区党支部把党的基层建设工作融入安全生产管理之中，构建“党建＋安全”生产新模式。

“根据区队生产的实际情况，把安全生产工作列入重要议事日程，划定安全责任区。精心开展了‘党员旗帜活动，打造精品工程’‘安全生产大于天，党员同志走在前’‘一名党员一面旗’等活动，着力找准党建工作与生产工作的结合点和切入点，为安全生产持续赋能和用力。”党支部书记盛磊说。

扛起责任、冲锋在前。区长毛庆功是山东能源集团第二次党员代表大会代表，每天深入一线、深入班组、深入现场，及时解决生产中遇到的问题。每逢重点工作，经常几天不回家，吃住在矿，下井和职工一起攻坚。

党员干部认真履行安全职责，始终把安全放在第一位，认真执行关于安全生产的各项规定，积极做好安全生产工作，树牢“保安全就是保效益”的理念。

亮明身份，带头在前。党员宋广占，１９９３年参加工作以来，在采煤一线摸爬滚打了３０个年头。特别是遇到工作面困难或设备出现重大故障的时候，他会“盯”守在工作面，不完成任务绝不上井。用他自己话说：“我是党员我先上，以身示范做表率。”

这个党支部以安全为基，夯实安全责任，实现了党员零违章，身边职工零‘三违’，责任区内零隐患，示范岗上零事故。２０２３年１至６月，完成原煤产量近１４０万吨，为矿井安全生产贡献了骨干区队的力量。

　“党建＋管理” 引领方向保落实

鲜红党旗煤海高高飘扬。这个党支部充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”作用，规范“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等一系列规章制度，形成持之以恒的工作运行机制，对下达的各项工作指标进行明确分工，责任到人。

通过微信、ＱＱ、短视频、宣传栏等多种方式，大力弘扬劳模精神，向身边榜样学习。毛庆功作为山东能源集团首届劳动模范，他扎根矿山不言悔，精益管理，爱岗敬业，敢于创新，在平凡的岗位中绽放出绚丽的光彩，用实际行动展现了一名共产党员的亮丽风采。

根据组织结构、用工方式等变化，这个党支部实行党小组＋班组“双细胞”工程，动态解决党员“空白班组”问题。积极落实“党员责任区”动态管理，把党的组织建到各个班组，２３名党员主动承担“急、难、险、重”任务，争先创优蔚然成风。

“作为一班之长，我的工作信条是‘安全第一，预防为主’，以工作现场为课堂，以应知应会为重点，积极开展岗位练兵，互帮互助学习活动，提升班组职工的业务技能素质，做到‘精一岗，会两岗，懂三岗’。在班组管理上，注重思想沟通，做好全班的思想工作，每位职工都把班组当作为一个大家庭，以饱满的热情投入到工作当中来。”生产二班班长崔又升说。

“党建＋创新” 挖潜增效提质量

党员模范作用处处示范。在７３０３工作面，机尾出现落差６米的断层，顶板岩石坚硬，常规方法严重影响推进，经过现场的观察研究，党员宋广占采用“钻底”法通过机尾断层，即把运输机延长，把截割层位放到巷道底板一下，顺利快速通过机尾断层，保证了工作面正常生产。

这个党支部围绕“降耗、提质、增收”，制定了《党建与生产“双促进双提升”工作清单》，成立党员骨干创新工作小组，以“侯宜军劳模创新工作室”为创新平台，以井下现场为实践平台，深入开展技术创新工作。

“我们以党员降本增效行动为载体，成立党员降本增效小组，挖掘发展的增长点和提升利润的空间，在关键领域实行党员责任包保，每一名党员主动认领关键性指标，定计划、找原因、提措施、强弱项，累计金点子创新成果４３项，创效２００余万元。”党支部书记盛磊说。

自主安装调试智能化工作面，实现煤机记忆截割和自动割三角煤，液压支架自动移架常规运行，１天节省人工２１个。２０２２年支部管理的劳模创新工作室立项１５次，实用新型专利２项，有力推动了智能化矿山建设。