“一根筷子哟，轻轻被折断，十根筷子哟牢牢抱成团……”这是大家耳熟能详的一句歌词。矿业工程公司（综机安撤中心）党委把文明单位创建工作作为“两珍惜、两保持”形势任务教育的切入点，从引导职工、发动职工、凝聚职工上做文章，最大化激发职工一荣俱荣、一损俱损的团队精神和集体荣誉感。

构建“１＋１”精神文明创建体系。修改完善《文明单位创建管理办法》《员工诚信行为考核办法》，强化利益、责任联挂，把员工个人的行为表现、区队的安全生产、党建工作等作为文明创建的主要考核内容，将职工、区队、单位的利益进行挂钩，使职工充分认识到企业的荣辱关乎每一名职工，从而更加珍惜大好局面，珍惜工作岗位。

开展警示案例教育。矿业工程公司（综机安撤中心）坚持防微杜渐的工作思路，把酒驾、醉驾、打架斗殴等不文明行为列为教育重点，有针对性的开展警示案例教育活动，通过工作群及时分享警示案例，定期召开专题警示教育会，用鲜活的案例、产生的严重后果等，引导职工“三思而后行”。

唱好考核、公示、奖惩三部曲。坚持“一月一考核、一汇总、一公示，半年一总结一通报，全年一评比一奖惩兑现”方式，坚持每月动态公示考核结果，让区队、职工对加分、减分情况一目了然，及时明确整改提升的方面，有的放矢抓好精神文明创建工作。定期召开文明单位评选表彰大会，对评选出的文明单位进行表彰奖励，激发集体荣誉感。