盛夏时节，草木葳蕤，青春正好。８月９日下午，赵楼煤矿党委书记甄德远为新入职大学生讲授入职第一堂“思政课”，教育引导新入职大学生尽快完成角色转换和职业定位，以更加饱满的热情主动投身矿井发展建设上来。

窗外阳光炙热、骄阳似火，窗内少年风华、青春洋溢。１９位新入职大学生从学习成长经历、性格特点、爱好特长等方面分别做自我介绍，畅谈对加入赵楼大家庭的美好憧憬。

活动中，向大家简要介绍了赵楼煤矿的发展历史、当前形势和发展愿景，为他们扣好“第一粒扣子”的同时，也让新入职大学生对矿井广阔发展前景和未来面临的机遇、挑战有了全方位的理解，坚定了他们积极融入赵楼、扎根赵楼、建设赵楼的信心和决心。

该矿希望大家尽快转换角色，努力适应环境，敢于迎接挑战，为建设“七个阳光”新赵楼，开创能源集团高质量发展新篇章贡献自己的青春力量。

“这堂特别的思政课不仅让我感受到矿上对新员工的重视，更唤起了我在职业生涯中敢于创新、勇攀高峰的斗志。”

“思政课结束后，我的心里更多了一份踏实。在接下来的职业生涯中，我一定脚踏实地，争做能吃苦、有担当、懂实干、愿奉献的赵楼人。”

新入职大学生纷纷表示将结合所学，珍惜大好时光，在岗位上努力拼搏，奋力开拓，不断加强学习，尽快从“课堂”走向“岗位”，从“聆听”走向“实践”，顺利完成从“莘莘学子”到“职场新秀”的身份转变。

竹有千节，起于新笋；沧海吞吐，积于小流。近年来，赵楼煤矿积极探索高校毕业生成长成才新举措、新机制、新路径，从源头抓好高校毕业生思想政治建设，通过拉家常式沟通，与高校毕业生进行“交心走心”式的真诚交流，组织开展“见好暖心第一面”“上好思政第一课”“凝心聚力素质拓展培训”等活动，不断增强思想政治工作的“黏度”和“温度”，引导高校毕业生深入了解企业文化、矿井概况、赵楼特色“阳光文化”，认清企业高质量发展的强劲势头和年轻化矿井的显著优势，增强对矿井的认同感、归属感。