济三煤矿选煤中心生产车间主要担负着矿井原煤提升，浅槽系统精煤分选等工作。

在党的基层组织建设中，这个车间党支部强班子带队伍，强素质提业务，强示范抓带动，打通了“筋骨脉络”，激活了“神经末梢”，促进了安全生产健康稳定发展。

战斗堡垒有力

有力来自真抓实干。如何更好地发挥党支部的战斗堡垒作用，带出铁的队伍，打赢安全生产硬仗呢？

选煤中心生产车间党支部，强化班子业务学习，明确职责分工，分工不分家，相互协作齐抓共管。不定期召开支部党员大会和职工座谈会，通报车间的重大事项，传达党的政策方针，征求党员和职工的意见和建议。采用随时联系的方式，与党员及职工建立日常联系机制，通过电话、微信、ＱＱ等方式，了解车间职工的思想情况、工作情况和学习情况，搭建“党群连心桥”，提高了党支部的战斗力。

“四微”活动“上讲台，来分享”。“微朗诵”：组织党员读原著、学原文、悟原理，党支部书记为党员职工诵读《党的二十大报告》，引导党员时刻牢记自己肩负的责任和使命，在用心领悟中不断汲取精神营养和奋进地力量。“微党课”：深入浅出地讲解中国共产党百年奋斗历程，实现思想理论的碰撞和党性修养的升华。“微故事”：了解一段红色故事，回味入党的初心，感受革命先辈的爱国主义情怀，感悟到榜样的力量。“微分享”：党员分享入党初心，回顾成长之路，在安全生产中贡献力量。

“一个是立足‘谁来帮’，建好‘帮带库’，采用谈心谈话、组织指派等方式，精准挑选政治过硬、业务过硬的技术能手作为帮带导师，全方位、多领域、深层次开展帮带工作。另一个着眼‘帮什么’，设好‘课程表’，根据帮带对象的不同需求，逐类制定帮带计划和任务清单，把‘课堂’设在生产一线及工作现场，‘面对面’‘手把手’传授工作经验和业务知识，确保帮带对象学有阵地、学有内容、学有方向。”党支部书记李修海说。

将党员先锋模范作用和劳模创新精神相结合，把“党建＋”融入到劳模创新工作室中，攻坚克难，争当先锋。济三煤矿“过硬党支部”，和“六好区队”，２０２３年兖矿能源先进基层党组织等荣誉称号。

班组建设得力

得力筑牢安全根基。选煤中心生产车间机修一班负责生产车间原煤系统机电设备管理与维修，数量多、种类多、维护难度大，工作强度高。　

该班根据岗位和人员配备情况，划分责任区，成立应急攻关小组，制定设备维修操作指导书，指导设施日常清洁、润滑、调整、紧固、防腐，减少关键设备零部件的磨损，确保设备参数可监视、操作可控制。

“我们从抓‘个人不规范行为’入手，班前做好安全风险评估，班中做好动态隐患排查，将隐患排查和风险辨识相结合，确定从人、设备、环境三个方面系统性开展专项隐患排查治理活动，做到隐患在现场排查，问题及时解决，为设备长周期稳定运行筑牢防护‘堤坝’，保障安全稳定。”班长孙敬森说道。

该班组要求班组成员对检修中设备的参数进行进行学习，对照设备说明说进行拆检设备，把检修标准牢记于心，通过掌握检修标准，对检修任务质量严格把关，严格按标准和规程进行操作，合理组织人员，不放过任何一个有可能影响检修质量的小细节。坚持“尊重人、关心人、启发人、激励人”情感式管理，优化人员组合，强化班组民主管理、构建和谐班组。

２０２２年以来，参与各种小改小革９项，提出合理化建议６项，完成１１０、１１９主运输胶带更换。这个班荣获２０２２年度兖矿能源安全生产优秀班组称号。

示范模范给力

给力来源先锋模范。被评为煤炭行业技能大师工作室的“刁新文技能大师创新工作室”，带头人刁新文，中共党员，电焊技师，选煤中心生产车间主任。　

参加工作时，刁新文的岗位是电焊工，这个特殊工种劳动强度大，安全技术标准严，必须全副武装，而且电焊辐射高、烟尘大，焊花容易灼伤眼睛，伤害皮肤。

“我认为电焊工干的不仅是技术活，更是良心活，只有用心把每一条焊缝焊好，才能对得起自己的良心，对得起所干的工作。”刁新文怀揣自己的岗位格言，与焊花共舞２２年。

炎热酷暑，细皮嫩肉的他被火辣辣的阳光和电焊弧刺得一层又一层的蜕皮。数九寒冬，手被寒风吹得满是裂口，疼的他直冒冷汗，但从没有动摇过自己的信念。为避免焊花溅到身上，还要在工作服里面再穿上一套内衣裤，即便这样，身上还是常常被电火花烧出“洞”，浑身上下常被溅满油污和煤泥水，有时甚至头发被烧焦。凭着满腔的热忱和执着的劲头，用一个个行动诠释了“敬业＋专注”的“工匠精神”。

针对矿用水泵叶轮易损坏等问题，他反复试验，采用镍基、常用奥氏体不锈钢和普通碳钢焊条交叉过渡，有针对性的进行焊接，将铸铁冷焊技术应用于水泵叶轮修复中，大大延长了叶轮的寿命。选煤生产工艺中，振动筛是易损设备，他创新应用“单面焊双面成型插接法”解决了振动筛管梁断裂的焊接问题，解决了制约生产的一大难题。

选煤中心ＳＢ６４００筛网沉降机差速器和ＦＣ１２００离心机是进口设备，每次维修都靠外委，周期长、费用高、环节复杂。刁新文“争气不畏难”，精心研究规律，探寻破解之法，带领职工大胆创新，对进口设备进行维修，彻底结束了外委维修的历史，仅此一项就节约维修费用６０余万元。

“技术党课、量身打造”。大学生黄俊杰、张朕二人来矿之初只有理论基础，没有实践经验，工作中非常吃力，“刁新文技能大师创新工作室”工作室主要成员殷亮、仇锦龙分别签订师徒合同重点培养，一年的传帮带，二人成长很快。

“刁新文技能大师创新工作室”工作室成立以来，获得专利１１项、发表论文１０篇，创新成果９０多项，培养技术技能人才４０多名。在２０２０和２０２１年度全国能源化学地质系统优秀职工技术创新成果评审工作中，创新成果《提高刮板机稳定运行的研究》《重介浅槽机链条液压张紧装置的研制应用与推广》《无源液控联动纠偏机》等五项课题荣获二等奖，累计为创造经济效益约１５００余万元。刁新文也先后荣膺兖矿能源技能人才，山东省“金蓝领”，全国煤炭系统青工技能比武第五名，煤炭行业技能大师等称号。