当前，集团公司正在开展以“珍惜大好局面珍惜工作岗位、保持头脑清醒保持战略定力”为主要内容的形势任务教育，矿党委也结合工作实际，到各单位进行了宣讲，有助于引导广大干部职工充分认清形势，科学把握发展大势，作为基层单位党支部书记，我认为，所谓形势任务教育，就是要以人为本，务实高效做好人的工作，凝聚团结奋进、干事创业的精气神，为顺利完成全年任务目标，提供坚强的思想政治保障。

从思想政治工作入手，凝聚好运搬力量。思想政治工作是党的一项至关重要的工作，也是党的一个重要法宝，思想政治工作的核心就是做人的工作，坚持以人为本，一切依靠职工，一切为了职工，才能稳住职工的心。要利用好谈心谈话这个载体，在开展谈心谈话时，要放下身段，丢下架子，将心比心，多考虑职工想要什么？想改变什么？想获得什么？通过谈心谈话，将职工最关注的切身利益，摸清摸透，在开展工作时才能有的放矢，对于合规合理的要求，能满足的要及时满足和解决，不能及时满足的，要做好记录，需要向上级汇报的，要择时汇报给领导，制定正确的工作方案，积极寻求解决职工诉求的通道，对于不合理不合规的要求，要敢于坚持原则，不能以损害大部分职工的利益来满足不合理的要求，要注重教育引导职工提升境界站位、统一思想行动，激发时不我待、舍我其谁的干事创业内生动力，集聚攻坚克难精气神。

沿安全思想教育递进，树立好运搬形象。安全思想教育，是矿井安全工作的主题之一，切实有效的安全思想教育，能够帮助职工树立安全第一的思维，增强自我保安能力，促进安全生产的实现。要利用好班前会开展警示教育，总结运搬工区自２０１８年以来的典型事故，利用班前会时间，由值班人员对职工开展再教育，向职工讲清楚事故原因，让职工明白今后应该怎么做，向职工讲清楚事故危害，让职工明白事故带来的极其严重的后果，唤醒内心深处的对事故的恐惧之心。要开展“员工座谈会”活动，管理人员要深入职工生产生活，了解他们的思想动态和遇到的难题，针对每个员工的问题和要求做到件件有落实、事事有回音，只有这样，员工才会和管理人员心与心的贴合在一起，才能让员工感受到区队的温度，才会更加尽心尽力地做好每件事，从而使区队更加有凝聚力和向心力，使每个员工统一到安全生产的战线上来。要用好亲情协管这个载体。拓展安全教育的范围，每月选取１－２名被矿查处的不规范作业行为人员，进家入户，将矿井当前安全精神，违章的危害，向职工家属讲清讲明，帮助职工远离违章，用亲情感召护卫安全，进一步筑牢安全生产防线。

以党员队伍升华，展示好运搬风貌。党员队伍建设是党的基层组织建设的基础，党的创造力、凝聚力、战斗力不仅要靠党的指导思想、路线方针政策的正确，要靠各级党组织作用的发挥，还要靠组成党的肌体的每个细胞的健康和活力。要提升党员素质，利用“三会一课”，认真宣传党的二十大精神和党内法律法规，多从“学习强国”“灯塔党建在线”“共产党员网”等权威党内门户网站收集素材，确保素材政治鲜明，接地气，让全体党员喜欢听，乐于听。要抓好党员作用发挥，教育引导党员树牢服务理念，与安全生产紧密结合，多开展易于组织，方便党员参与的小活动，成立党员突击队，开展“党员身边无三违”等，在安全生产工作中彰显党员作用。

形势任务教育是一篇大文章，为我们今后工作指明了方向，是做好工作的根本遵循，只要抓好人的教育，围绕“两珍惜两保持”不断出新招、想实招，就一定能够再次奏响新征程运搬人干事创业新的篇章。（鲍店煤矿运搬工区　刘波）