立秋暑未消。连日来，东滩煤矿结合当前矿井安全生产的实际情况和高温多雨的季节特点，严细措施、紧盯现场，深入开展“战高温、斗雨季、保安全、促生产”活动，吹响三季度安全生产攻坚战的冲锋号角。

优服务，暖心关爱“保安全”

“刚才干活的时候还在想，这么热的天要是能来上一杯爽口的凉饮就好了，这刚到单位就喝到了，真的很开心。”

“花露水既能预防蚊虫叮咬又能提神，领导们想得太周到了。”

近日，东滩煤矿通防工区为职工发放包含矿泉水、花露水等具有防暑降温功能的“清凉爱心包”，得到职工的一致好评。

该矿常态化开展“我为职工办实事”活动，强化“以职工为中心”发展思想，坚持一心一意为职工办实事做好事。持续开展好送清凉活动，定期组织女工协管员、青安岗员深入一线班组和重点岗位，为职工送上西瓜、绿豆汤等清凉饮品，同时为职工深入讲解防暑降温、职业健康安全等知识，提醒他们注意劳逸结合。组织开展“战酷暑　保安全”职工身心健康讲座进基层活动，为全矿干部职工发放三伏贴，将爱心和健康服务送到职工身边。修复南起职工医院，北到家属区污水处理车间的康裕路，解决雨季职工出行的安全隐患。

同时，该矿对高温地面工作岗位采取错峰上班方式，合理安排职工的工作和休息时间。每日坚持动态关注上岗人员精神状态，为区队科室配备电子血压仪，针对有基础病、身体不适等职工进行血压监测，在现场显著位置放置急救箱，内含藿香正气水、碘伏酒精、速效救心丸等防暑降温和应急处置药品，让职工切实感受高温“烤”验下的组织关怀，确保职工以良好的状态投入工作。

强保障，节支降耗“干在前”

“这个广告小牌，可以用铆北车间剪下来的下脚料加工，尺寸正好，可以最大程度地利用了。”

“物流回收上来了一批风水管路，正好可以改造再利用。”这是该矿在修旧利废日常工作上的一个缩影。

东滩煤矿积极倡导“人人都是创效者、岗位就是利润源”的思想，开展“人人争当‘两降两保’先进员”活动，强化全员降本意识，落实成本管控、“六精六提”融合管理、安全生产标准化建设等方面工作要求，始终遵循“成本降下来，效益才能提上去”的经营理念，最大限度地发现利用废旧材料的“剩余价值”，从物料管控源头上强化管理，增强节支降耗意识，回收升井的废旧材料进行“精挑细选”，做到“应拣尽拣”“应修复尽修复”。加强材料费用控制，进一步深挖内潜、精准降本，严格执行材料配件领用“一支笔”审批制度，从材料计划、领取、发放等环节严格管理，专人负责，交旧领新。引导全矿干部职工把厉行节约贯穿于日常工作之中。

在洗选发运上精准发力，推动由“精煤战略”向“精品战略”转变，充分发挥４套重介系统优势，小时入洗能力从９００吨提高至１１００吨。完成刮板机变频改造和压滤机自动控制流程优化，浮选效率提高１００％，努力实现经济效益最大化，赋能矿井提质增效。

提能力，人才护航“亮实招”

“请抽完签的选手立即就位。”

“开始计时，请各位选手认真操作……”

电焊火花四射、故障精准查找、集控装置和组合开关的安装及调试……自东滩煤矿启动“臻美东滩杯”首届全员岗位技能大比武活动以来，各岗位各专业技术能手角逐赛场，大显身手的热情持续高涨。截至目前，该矿顺利完成３２个竞赛工种理论考试及兖矿能源级５个竞赛工种的实操竞赛，选拔１５名选手参加兖矿能源选拔赛。

进入三季度，该矿持续强化职工培训，大力推进“素质工程”，结合矿井发展需求、岗位需求和青年人才需求，不断探索促进职工成才的新方法，坚持“以人为本、因岗施教，学以致用、学用结合”的工作方针，分岗位、分工种、分层次、有重点地制定明确的培训目标和内容，以学习各工种技术操作规程和业务技术知识为重点，持续开展技术操作规程学习，以规程规范安全行为，以素质保证安全，不断提高职工在高温雨季天气下自保、互保的能力。充分发挥劳动模范、优秀技能人才、技能大师“传、帮、带”作用，深入开展“竞师学技”活动，对职工进行目标化培养，快速传承岗位核心技能，不断激发人才队伍活力，为矿井安全生产夯实人才基础。