今年以来，在能源集团加快绿色低碳高质量发展，兖矿能源加快战略转型、建设世界一流企业，杨村煤矿蓄势待发、奋进新征程、实现新跨越的重要节点，集团上下开展了“珍惜大好局面、珍惜工作岗位、保持清醒头脑、保持战略定力”形势任务教育。作为一名职工面对新时代新形势新要求，要进一步提升站位，认清形势，知责担责，明责奋进，扎实做好五个方面的工作，为顺利完成矿井全年目标任务，实现幸福杨村高质量发展贡献力量。

一要认清形势提站位。当前，全球经济增长动能持续减弱，国家经济需求收缩、供给冲击、预期转弱“三重压力”显现，煤炭需求整体偏弱、销售价格持续下滑，矿井面临采场生产条件制约加大，单产单进效率较低，安全保障、设备升级成本增加等诸多不利因素，我们要牢固树立大局观念和全局意识，充分认清开展“两珍惜、两保持”形势任务教育的重要意义，摆正当前与长远、整体与局部的关系，把矿井持续发展的复杂性、艰巨性估计得更充分、更到位，居安思危、未雨绸缪，把思想和行动统一到集团公司各项工作安排上来，统一到矿井完成改革发展各项任务目标上来，以主动识变应变求变的思维策略来应变局、育新机、开新局，以踔厉奋发姿态打造幸福杨村高质量发展新优势。

二要坚定信心强担当。过去三年受新冠疫情影响，在两级公司的坚强领导下，全面落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”要求，整体工作呈现经营业绩再创历史新高、市值形象同步跃升，使我们更加清醒的认识到只有企业的健康稳定发展才能保障个人的利益不受损失，让我们更加坚定了在思想、行动上和企业结成利益共同体、命运共同体，企兴我荣，企衰我耻，荣辱与共，忠诚履职尽责、团结干事创业。２０２３年，我们要紧紧围绕集团公司作出加快战略转型、建设世界一流企业的新部署，按照“最大限度延长服务年限”的新路径，认真贯彻落实两级公司各项决策要求，系统规划，精准施策，积极担当、主动作为，围绕矿井改革发展中心任务，以抓铁有痕、踏石留印的劲头和持之以恒的精神抓好各项工作落实，全力以赴完成年度目标任务。

三要强化学习提素质。市场竞争瞬息万变，新事物、新问题层出不穷，风险和挑战不断增多，我们要与时俱进，主动变革，善于学习，创新学习，用知识改变思维，用思想创造未来，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，带着问题学习，灵活运用专业知识、科学管理方法指导工作实践，做到干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长。要强化法律法规、安全管理新规定新要求等专业知识的学习，不断更新优化知识结构，丰富学习内容，拓宽知识眼界，积蓄干事创业的智慧力量。尤其是对新事物、新知识，更要通过读书来加深了解，要“不耻下问”，虚心向同事学、向老师傅学、向身边的优秀人才学习，加快培养自己的专业能力，在实践中汲取营养、提高素质，真正成为既学识广博又能干实事的创新型人才，努力争做推动改革发展的“行家里手”和“复合型人才”。

四要履职尽责重实干。严格遵守国家法律法规，始终坚持“安全第一”的思想不动摇，认真践行“两个至上”要求，把安全工作做为天字号大事来抓，坚守安全“红线”，筑牢安全“底线”，收稳心思，凝心聚力、坚定不移抓好安全生产工作。大力弘扬“严真细实快”工作作风，结合自身工作岗位，把高标准、严要求履职尽责作为基本要求，积极对标行业标准、标杆企业、先进典型，与最快者赛跑，与最强者比拼。坚持“老老实实做人、踏踏实实做事”，不弃小事、不畏难事、不避繁事，从简单事情做起，从细微处入手，把小事做精，把细事做实，做精本职业务。知责于心、担责于身、履责于行，锚定目标、真抓实干，力争各项工作取得更好成绩，走在能源集团最前列，以昂扬向上的精神状态、以爱企如家爱岗敬业的工作行动，积极投身到矿井各项工作任务中。

五要立足岗位争创新。树立“矿井发展、担当有我”的理念，大力弘扬先模精神，提升格局境界、转变精神面貌，凝聚团结合力，提升工作标准，展现“敢为人先、事争一流、唯旗是夺”的精气神，充分发挥个人聪明才智，从工作方法、工艺优化等环节入手，大胆摒弃陈旧观念、勇于革新老式俗套，积极开辟新途径、探索新模式、研究新方法，实施超常规、颠覆式举措，切实找准问题，加大新方法、新技术、新工艺的应用。积极致力于新课题、新技术的研究开发，大胆尝试解决各类疑难问题，努力攻克长期困扰安全生产的技术难关。针对采矿许可证办理、压煤搬迁、三量计算等重点工作，把遇到的困难、矛盾、压力视为机遇，保持不服输、敢较劲、争上游的胆识，养成面对问题不回避、不推诿，面对困难冲在前、敢迎战的优良品质，将心思谋在工作上，精力放在事业上，智慧用在创新上，以更加强烈的责任感做好本职工作，担当起矿井未来发展的大任。（杨村煤矿　狄艳丽）