能源集团开展“两珍惜、两保持”形式任务教育，引导全体干部职工以“使命在肩、奋斗有我”的精神，团结一致向前看、凝心聚力谋发展，坚定不移完成全年各项目标任务。

为全面贯彻落实“两珍惜、两保持”形式任务教育，我认真学习了相关文件精神。重点围绕珍惜大好局面、珍惜工作岗位、保持清醒头脑、保持战略定力，反复剖析，现学习体会如下：

明确意义，突破变革。２０２３年是我们能源集团面对经济形势复杂多变、改革发展牵扯面广、安全稳定压力较大等严峻挑战，战略上把握大势、谋划全局，从战术上找方法、精准发力，坚持以“开局就是决战，起步就是冲刺”的状态，坚定发展信心，保持发展定力，全力推进公司提质、提速、提效、突破性变革等工作举措。

转变思想，提高认识。围绕开展“四个年”活动、“三个忠诚”宣传教育、“七件大事”落地落实，坚决“完成一个目标”等工作任务，身为兖矿人，要珍惜兖矿能源现在的发展成果、珍惜现在的工作岗位，我们要居安思危，保持清醒头脑，强化改革发展观念，带头履职尽责，始终做到主动作为、进取有为。使命赋予责任，责任重于泰山。实现公司既定的宏伟目标，既是每名员工的光荣使命，也是对每名员工的事业提出了更高的标准要求。我认为无论从事什么工作处于什么岗位，思想是基础，思想观念跟不上，就要落后，落后就处处被动。思想观念跟得上，工作才会得到相应发展。我们要切实担负起自己的职责和使命，做好本职工作，切实展现出兖矿人的精气神和战斗力。

加强学习，提高能力。当今知识爆炸的时代，一个人、一个团队不学习将会不能适应社会的发展，甚至会被淘汰。学习包括政治理论知识、专业知识及科学文化知识。学习要有目的，学习要有方向，要进行系统思考、系统安排。我们不管学什么，都要与推动本职工作结合起来，在实践中善加利用。身为兖矿能源的一份子，一定要有一种学习的危机感、紧迫感，把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，当作一种工作和追求，不仅自己要加强学习，还要带领所属员工学习，牢固树立终身学习的观念，努力打造学习型组织，全面提高全体人员的政治、业务素质，增强做好本职工作的能力。

忠诚团结，提升协作。２０２３年是公司改革发展的攻坚期、结构调整的转型期，作为一名基层管理人员要带领所属全体职工齐心协力，维护大局，忠诚山东能源、忠诚兖矿能源，紧紧围绕中心工作，认真贯彻落实上级公司制定的各项决策部署，我们要把忠诚于企业作为个人发展的座右铭，把握新机遇、担当新使命、展现新作为，用实际行动来支持公司各项决策部署以确保公司稳步、高质量发展。在自身工作中要正确处理好个人同组织的关系，全局与局部的关系；树立用心用情全力做好为内退职工服务的宗旨，做到大事讲原则，小事不出分中心，做到有事多商量，与职工之间互相尊重、相互配合，以提升分中心的凝聚力和战斗力。

踏实肯干，严以律已。２０２３年，我将继续坚持“严、真、细、实、快”的工作作风，不断创新工作举措，积极探索提升内退员工的日常管理工作，把日常工作往实里做、往细里做、往深处做。继续通过思想引领、政治教育、实践活动，加强分中心建设，打造分中心品牌。坚定理想信念，筑牢思想防线、把住道德底线、恪守法纪红线、本分做人、干净做人、廉洁奉公，积极发挥表率作用，自觉地维护好企业的整体形象。

在今后的工作中勇于担当，努力提高工作标准，力争每项工作都精益求精，做到“回应有速度、办理有精度、工作有力度、解疑有温度”，高质高效地完成上级下达的各项工作任务。以实际行动推动能源集团高质量发展，以新气象新作为新面貌建功新时代、创造新业绩。（运营协调中心　张炎）