“韩工，你这次７３０８胶顺过老巷的补充措施，编写质量和水平比以前好很多，非常贴近实际，便于操作。”

“谢谢区长，我是通过参加矿工会组织举办的几届安全技术措施讲评大赛，学习、借鉴其他技术员的长处，结合评委对我讲评内容存在问题与不足点评、指导后，取长补短、学以致用、融会贯通的结果。”

“很好，继续努力，保持好这种状态。”

“好的，谢谢领导鼓励，我一定会继续努力的。”

……

这是鲍店煤矿综掘一区区长郭祺在工区技术员韩冰参加完安全技术措施讲评大赛后的感受。

今年以来，鲍店煤矿工会把工程技术人员的素质提升作为一项重要的“政治任务”来抓，自今年一季度开始，他们变以往一年一次安全技术措施讲评大赛为一个季度一次，真正把技术人员培养、锻造成为“站起来能讲、坐下去能写、现场中能干”的“复合型”人才。

“演练暨实战”。在刚刚结束的鲍店煤矿第七届安全技术措施讲评大赛进行过程中，掘进专业组织参赛人员到井下７３０８胶顺，由专业副总师现场出题，参赛选手查看现场、测量数据，升井后逐个进行讲评；洗选专业则将讲评现场设在选煤主厂房，参赛技术员现场演示振动筛更换施工方案、操作步骤以及人员安全站位等注意事项，真正实现了“以赛促学、以讲促评、以学促练、学练结合”。同时，该矿工会还专门指定经常参加矿和上级组织演讲比赛的人员，就技术人员讲评时言语表达流畅程度、肢体语言运用等方面进行指导，使技术人员特别是新入职的技术人员能够沉着冷静、从容不迫地参加比赛，杜绝了赛中卡壳、声音低沉等比赛中的“肠梗阻”现象。

赛前，各专业运用技术员业务知识培训、现场观摩学习等活动载体，让技术人员全力以赴投入到安全技术措施讲评大赛准备当中；赛中，该矿工会不断加入“创新元素”，除邀请专业分管领导、专业副总师外，还安排专业科室、区队主要负责人或技术负责人担任评委，同时特别选聘一线工作岗位的工班长担任群众评委，更好的检验技术人员所要讲评的安全技术措施的针对性、精准性和可操作性；赛后，专业分管领导对每一名参赛人员进行点评，真正让技术人员牢固确立“挑大梁、敢担当、争一流、站排头”的目标定位，充分认识“技术管理薄弱是最大安全隐患”的理念，绷紧思想弦、下足真功夫，深入现场、勤学苦练、坚持原则，不断提高安全技术措施编写质量和水平。