鲍店煤矿坚持每年初修订思想政治工作岗位责任制、完善工作流程、健全预警机制……矿党委每周召开一次政工例会、每月一次思想政治工作分析会、每季一次经验交流会、每年一次总结评比……“明责—履责—问责”的思想政治工作运行机制，保障了“好厨师”责任落实落细落深。

“好厨师”必须拥有精湛的技艺。为满足不同“食客”的口味，该矿采取走出去、走下去、走进去“三步走”，不断提升思想政治工作者的素质和能力。

先后组织政工人员到山东港口青岛港、华鲁集团新华制药等单位学习优秀管理经验，接受“思想洗礼”后，再把新思想新观念等“营养品”传递给广大干部职工。在政工例会、党支部书记学习会上增设“轮流发言”“课堂测试”“１０分钟小课堂”“书记沙龙”等学习研讨环节，组织学习各业务科室的业务知识、上级政策等，着力培养“八大菜系”样样精通的全能“厨师”。

成立由党代表、先进典型、暖心志愿者、文艺工作者、政工骨干、科室负责人等人员组成的和美宣讲团，定期“走下去”，深入各单位释疑解惑，为职工普及养老保险、企业年金、工伤保险等政策；精心创作贴合实际、生动活泼的情景剧、小品、相声、快板、三句半、歌舞、微电影等文艺宣教作品，用寓教于乐的方法做好经常性思想政治工作。

感人心者，莫先乎情。该矿注重人文关怀，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，使职工群众不仅看到形式，更感受到效果。

开通运行“码上办”民生服务平台，健全完善“承接、建档、研办、督察、公示、回访”运行机制，第一时间收集问题并向各职责部门反映，每周召开意见建议交办会，动态督办并跟踪回访办理情况，建立职工反馈评价台账。开通运行以来，累计为职工解决急事、难事、烦心事９０余件。

不仅于此，该矿高标准建成占地１４００平方米的暖心志愿服务文化中心，设有集沙盘咨询室、放松减压室、情绪宣泄室于一体的“心能量加油站”，通过情景体验、倾情交谈、情绪宣泄等方式，让职工尽情释放工作生活压力。

心理咨询团队每季度深入基层讲授解压方法，对重点人群进行心理疏导，开展心理关爱服务进区队活动，每周开设心能量“加油站”，为职工发放心理辅导读物，打出了自我调适、组织调适和专业调适的“组合拳”，帮助职工释放心理压力，放下思想包袱，塑造阳光健康心态，为推进矿井高质量发展筑牢了思想基础。