“由于工作性质原因，橡胶手套使用频繁易于损坏，希望可以增加一副手套。”“洗衣房人员少、工作量大，能不能增加洗烘一体的智能洗衣机，减轻职工劳动强度。”你一言我一语，气氛热烈融洽，这是近日南屯煤矿召开职工情感交流会的场景。

从增加劳保用品配备、加强班车管理，到安全生产、技能提升等方面，２０余名基层单位车间工会主席畅所欲言，对职工在工作、生活中遇到的难题进行反映，对一些涉及职工群众切身利益的热点、焦点问题进行零距离沟通，切实为职工办好事、办实事。

针对各位车间工会主席的提问和建议，该矿工会本着不回避、不推诿、不走过场的原则，实实在在倾听职工心声，积极解决实际难题。结合矿井实际情况，向每一位发言的车间工会主席进行逐项答复和解释，对于现场能解答的当即作出解释；不能立即答复的，安排专人负责进行集中整理，上报协商解决，确保让职工群众切实感受到矿井大家庭的温暖，汇聚企业高质量发展正能量。

会前，针对前期职工情感交流会征集的意见建议，该矿工会组织相关人员对问题落实处理情况进行专项巡视，确保关乎职工群众的每一件事，件件有结果、事事有回音。

职工利益无小事。近年来，该矿始终坚持将职工群众的安危冷暖放到心上、抓在手上、落实到行动上，以职工切身利益、实际问题作为出发点，力所能及地为职工办实事、办好事。发挥工会组织“桥梁”和“纽带”作用，利用职工代表大会、职工情感交流会、职工代表巡视等载体形式，深入基层、深入一线，与职工面对面交流，全面深入准确了解职工实际需求，切实解决职工急难愁盼的困难事和烦心事，激发职工立足岗位、干好本职工作的动力，为矿井安全稳定和谐发展奠定坚实基础。