走进鲍店煤矿新闻宣传办公室，墙上“聚焦‘四力’基本功，争当宣传排头兵”的牌板格外醒目，牌板上每天更新着专职通讯员、兼职通讯员、特约通讯员在两级公司及以上媒体的发稿情况。

专职通讯员何屈说：“我们每天上班第一件事，就是先看一看牌板上的发稿情况。每增加一颗星星，代表在两级公司及以上媒体发表了一篇稿件，发稿情况随时更新，对我们既是鼓励也是鞭策。”

“矿领导在早会上强调了节支降耗工作，我认为这是一个很好的新闻点。”“机运工区党支部开展的‘轮流上讲台’非常有特色，咱们可以采访报道一下”……１０月１２早会后，该矿立即组织专职通讯员和兼职通讯员召开“碰头会”，商讨近期宣传报道重点。“像这样的会议，我们每天在矿调度会后都要召开，会议虽然简短，但能够帮助大家找到宣传报道重点，为撰写新闻稿件指明了方向。”该矿兼职通讯员殷岳表示。

为发挥基层通讯员作用，深入一线、深入岗点，全力做好安全生产、创新创效、智能化建设、典型报道等新闻宣传工作，持续讲好鲍店故事、传播鲍店声音，在该矿２０２３年宣传思想工作会议上，选聘了２３名特约通讯员。

为进一步加强和改进矿井新闻宣传工作，持续提升矿井美誉度，这个矿经过宣传发动、自愿报名、审核把关等流程，选聘了１１名基层单位特约通讯员。他们之中有的工作在地面科室，有的坚守在生产一线；有的善于采写新闻稿件，有的擅长编辑拍摄短视频……

为提高特约通讯员上稿率，该矿采取专职通讯员“一对一”结对子的方式，帮助兼职通讯员寻找新闻点、提升新闻作品质量、往上级媒体报送稿件。

巷修工区特约通讯员李前峰说：“我写的稿件能够在两级公司网站发表，最该感谢的人就是陈玉超，作为的我的结对子对象，他给予我很大的帮助。”“看到自己的稿件在上级媒体发表，对我来说是极大的激励，今后我一定多写稿。”特约通讯员王玉表示。

据了解，为使特约通讯员充分发挥各自特长和作用，鲍店煤矿制定《新闻业务考核办法》，对被上级媒体采用的稿件，按照规定予以奖励。适时组织外出采风活动，为特约通讯员提供交流思想、开阔眼界、拓展思维、锻炼能力的平台。每季度末开展好稿评选活动，对好稿予以通报表彰并给予作者适当奖励。每年依据发稿数量和稿件质量，优先推荐特约通讯员参加矿十佳通讯员、优秀通讯员评选，特约通讯员所在单位优先推荐矿新闻宣传工作先进单位。

“自我矿开展‘新闻竞赛’活动以来，在通讯员中营造出‘比学赶超’的良好氛围，极大地调动了全矿通讯员写稿热情，我矿在上级媒体发稿数量也有了大幅度提升。”工会副主席林红表示。