赵楼煤矿党委聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，周密谋划、上下联动、主动作为，以“四个先行”带动党员干部思想上“紧”起来、行动上“动”起来，推动主题教育在全矿高起点开局、高标准推进。

统筹谋划“先行”，细化措施扎实起步。坚持早着手、早谋划，召开会议专题研究主题教育筹备工作，细致安排人员选培、教育引导、方案制定等前期２０余项工作，统筹谋划主题教育理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等５类１５项重点任务。超前组织领导班子成员下基层支部座谈交流２１场次，广泛征求基层意见建议，为后续有序开展调查研究、为职工办实事等阶段工作铺好路子、压实担子。

组织保障“先行”，上下衔接高效运转。对标公司党委部署安排，成立学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组和办公室，抽调２０余名精干力量组成工作专班，并下设５个工作组。同步制定主题教育实施方案以及领导小组和办公室运行规则、各组工作职责，下发“明白纸”，明确“路线图”“时间表”“任务书”，确保主题教育分工明确、衔接顺畅，高开高起、取得实效。

精神领会“先行”，学思践悟夯实基础。坚持先学一步、学深一层。以班子成员领学、政工部门督学、党支部研学、党小组促学、党员干部自学“五学联动”模式，认真传达习近平总书记在主题教育工作会议上的重要讲话精神，深刻领会讲话核心要义，准确把握目标要求。及时订阅发放《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等学习书目，积极开展上门送学、结对帮学活动，力求学习全覆盖，夯实开展主题教育的思想理论基础。

宣传引导“先行”，营造氛围凝聚合力。积极营造主题教育宣传氛围，采取“线上＋线下”舆论引导双轨并行模式，利用“阳光赵楼”微信公众号、内部网站、矿区展板等媒介平台对主题教育进行全方位宣传报道，定期推送或转载上级主题教育安排部署、评论文章等内容。将“办实事”与“建新功”贯通起来，号召党员干部深入基层开展理论宣讲、义务奉献、生产攻坚、领办实事等工作，着力在解决涉及职工民生以及安全生产的实际问题上下大功夫、花大力气，切实推动主题教育走深走实。