“请您描述一下什么叫串联通风？有何害处？”鲍店煤矿通防工区会议室内，一场关于“岗位必知必会知识”的抽考正在班前会进行。

“采掘工作面或硐室的回风再进入其他采掘工作面或硐室的通风方式，称为串联通风。其害处是被串联的采掘工作面或硐室中的空气质量难以保证，前面的采掘工作面或硐室一旦发生灾害，将会影响或波及被串联的采掘面或硐室，扩大灾害范围。”第一个被抽查到的职工葛春政对答如流。“这些知识在‘每日一题’‘每月一考’中都出现过，现在工区不定期抽考提问，我们必须得记牢。”乔海波说。

班前安全学习形式过于单一，个别职工感觉“没意思、枯燥乏味”。针对这一问题，该工区以改往日值班人员唱独角戏的模式，采用“你问我答”互动交流的方式，与职工共同分析安全问题、学习岗位知识、分析事故案例等“自选内容”，并随机提问职工当班安全注意事项、施工措施、操作流程、自救互救等必知必会内容，对回答正确的给予１０元／每题的奖励，对回答不正确，描述不准确的再进行强化培训。通过轻松有趣的你问我答，使职工感到班前学习不再刻板无趣，安全规程和岗位知识也变得容易记忆，循序渐进中掌握了安全知识和岗位技能。截至目前，共进行４０余次抽考，获得奖励１５３人次。

“把边学边考、以考促学、以考促进作为技术培训常态化工作来做，持续提升职工的安全意识和岗位技能，让每名职工时时学安全、处处懂安全、每时每刻保安全。下一步，我们将借鉴优秀经验，拓展培训形式，对学有所得、学有所成、技能进位、业绩突出的职工，给予重奖，促进他们形成“学与不学不一样、考好考坏不一样”的观念。”通防工区区长张超说。