金鸡滩煤矿党委围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，准确把握主题教育的目标要求，围绕确定的调研题目深入调研，真正把情况摸透、把问题找准、把对策提实，切实把调研成果转化为解决问题、改进工作、推动高质量发展的实际成效。

坚持问题导向，科学确定调研课题。围绕贯彻落实党中央部署要求和省委确定的１６个方面调研重点，着力解决理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等６个方面突出问题，科学确定选题，制定领导班子调研清单，组织专题调研。抓好典型案例解剖式调研，确定１个正面和１个反面案例，召开典型案例剖析会，进行复盘剖析，解剖麻雀、举一反三，找准工作突破口和着力点，把问题研究得更深更透、对策提得更准更实，实现“解剖一个案例、解决一类问题”的效果，不断提高调查研究的科学性、针对性、实效性。

坚持目标导向，创新调研方式方法。建立重大调研活动清单报备制度，合理确定调研的时间、地点、人员，清单化管理，项目化推进。８名矿领导班子成员坚持带头以身作则、深入一线、深入群众，分赴各基层单位，采取听汇报、座谈交流、实地查看等形式进行调研１２场次，按照“我为职工办实事”、安全生产、经营管理、创新创效等分类征集意见建议，梳理分类建立问题整改清单。推行“代入式”调研，通过转变角色、现场体验，了解职工群众和单位所感所需、所急所盼；选取有代表性的典型案例进行解剖式调研，精准分析、有效借鉴；瞄准上级决策部署和重点工作，开展督查式调研，掌握进展、督促落实；强化联合攻关调研，聚集各方面的智慧力量，共同破解难题。

坚持结果导向，促进调研成果转化。调研结束后，在调研的基础上，对收集整理的意见建议进行再梳理，建立了问题整改清单，领导班子成员结合实际撰写完成调研报告。同时，领导班子召开调查研究专题交流会，结合专题研讨，运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法，交流调研情况，集体研究对策措施，形成具体化精准化的思路办法和政策举措，制定创新举措清单，并抓好组织实施。建立调研成果转化运用清单，加强效果评估，加大调研课题完成情况、问题解决情况的督查督办和跟踪问效力度，领题调研的班子成员牵头进行回访，上下联动、形成合力，强化联合攻关调研，聚合力促发展，将调研成果转化为高质量发展成果。