“能够荣获第三季度学习强国‘学习达人’的称号，我很骄傲，我要带动身边的人一起用好学习强国，让学习成为我们的一种习惯。”鲍店煤矿选煤中心的李广霞激动地说道。　　　

据悉，该矿党委定期开展“学习达人”“优秀组织单位”和“优秀管理员”的评选活动。１－３季度，评选季度“学习达人”，年终评选年度“学习达人”“优秀组织单位”“优秀管理员”。并对评选出的典型人物和优秀单位进行通报表扬。

该矿一直以来高度重视学习强国学习，周密部署，采取多种形式进行“学习强国”平台学习。用好“织、融、铸”三字诀，不断引导职工把学习变成习惯，切实激发广大职工学习积极性、主动性。

“织”学习网络，确保学习“广度”。在推广使用“学习强国”平台的过程中，该矿结合实际、把握职工特点，把“学习强国”平台作为各种学习活动的重要资料来源，与党支部建设、“三会一课”、主题党日等紧密结合起来，引导全矿职工及时学，深入学，努力做到常修常练、常学常新、常悟常进。

“融”管理之力，确保学习“力度”。各单位建立“学习强国”学习群，职工每天把学习的积分截图发到学习群，相互提醒大家学习。矿党委定期把各单位学习情况发到宣传思想工作群，激励引导各单位坚持学习，各单位评选每月“学习之星”，通过公开栏公示、工作群上报等方式，激发职工学习“学习强国”内生动力，调动职工的学习热情。通过持续营造的浓厚氛围，该矿涌现出了荣获“学习强国”济宁学习平台２０２２年年度“学习达人”称号的丁超等先进人物。

“铸”思想堡垒，确保学习“深度”。该矿通过“党支部督促学＋党员带头学”相结合，引导职工潜移默化中从被动学变为主动学；同时，组织开展“学习党的二十大精神主题党日活动暨‘学习强国＇知识竞赛”等活动，以党小组、班组为单位，组成多支战队，进行挑战答题、对抗赛等，通过不断创新“学习强国”平台的使用形式，引导大家将理论学习融入日常生活。