“坚持党性党风党纪一起抓，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力，涵养富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈的浩然正气。”走近鲍店煤矿廉洁文化教育阵地，一名讲解员正向前来参观的干部职工讲解到。

今年以来，鲍店煤矿党委、纪委把涵养“崇德尚廉、正气兴矿”的良好政治生态，作为干事创业、推动发展的重要支撑和保障，以开展“深学笃行做表率、实干担当铸忠诚”廉洁主题教育为主线，创新设计开展十项载体性活动，勤扫“思想尘”，常施“廉洁肥”，不断提升干部职工“不想腐”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

廉洁教育“家常菜”有品

“要把普规普纪普法教育融入日常、抓在经常、落在平常，让干部职工知规矩、存戒惧、严律己，切实筑牢防腐思想堤坝。”该矿党委书记赵计华在政工例会上强调。

把廉洁思想教育与党性教育、警示教育紧密结合起来，融入“三会一课”、主题党日等日常组织生活，成为固化干部职工廉洁行为的“主打菜”。连续组织“坚守初心使命，强化纪律规矩”“弘扬伟大建党精神、凝聚磅礴奋进力量”为主题的廉洁主题党日活动，讲授廉洁专题党课，先后观看《激浊扬清》《破防》等多部廉政警示教育片，发挥矿党建＋主题广场、廉洁文化教育阵地优势，经常性组织党员接受党性教育，重温入党誓词，叩问初心、凝心铸魂、筑牢根基。

把节点作为考点，以开展廉洁提醒谈话为“主材”，添加“麻辣”主料，让红红脸、出出汗成为常态。矿班子成员率先垂范，立标示范，带头严规矩、当标杆、做示范，落实“一岗双责”。各党总支、支部结合“四管”人员作风建设、履职尽责等情况，普遍做好一次廉洁提醒谈话，分析廉洁风险点，对苗头性、倾向性问题早提醒、早预防，拧紧廉洁思想阀门，上紧廉洁的发条。

廉洁文化“新高地”润心

行进在鲍店煤矿廉洁文化教育阵地，追寻着“廉”字渊源，以古为镜、以事喻理、以言端身、以纪为纲、以案明纪、以行践知，升级后的廉洁教育新阵地，处处彰显着“儒韵德廉·清风鲍店”和美廉洁文化的底色。

融廉于景、融廉于家、寓廉于乐，让干部职工沉浸式、代入式品尝廉洁“大餐”。

孟子廉政思想和中华优秀传统儒家思想脉络清晰，矿主要道路新增设廉洁灯杆道旗在清风吹拂下熠熠增辉，广泛的建设廉洁文化墙、文化角，成为了矿井美丽的风景线。精心编制《党风廉政建设和反腐败应知应会知识》《廉洁格言警句》“口袋书”，让干部职工随时随地“品尝”。围绕贯彻落实党的六大纪律等党纪法规，专门编制成ＰＰＴ课件，采取“１＋１”“１＋Ｎ”等多种模式，并联纪检人员包挂基层联系点和“服务型”科室建设，“送餐”上门，第一时间享受“快餐”。“粽叶飘香、廉洁同行”，家规、家训、家风在无声无息中浸润、升华。

作风建设“全家福”够硬

作风修养是衡量党员干部综合素质的“晴雨表”，也是难啃的“硬骨头”。

“针对作风建设顽疾，要运用好“五镜”工作法，敢于揭短亮丑，善于“小题大做”，从细节抓起、从小事抓起”。该矿矿长郭英在决战四季度安全工作会暨作风建设推进会上强调指出。　

围绕解决管理技术人员“慵懒散浮推”问题，扎实开展作风建设对标提升年活动，组织“作风建设大家谈”“科区长话安全”“两珍惜、两保持”“安全管理大反思”“服务型科室”等专题访谈，将形式主义官僚主义问题整治纳入作风建设全过程，开展基层治理不良现象及不担当不作为乱作为假作为专项整治，实施作风建设问题专盯，建立作风积分制考核，纳入管理技术人员绩效考核，打出了一系列改进作风的“组合拳”，全面激发调动管理技术人员拿出真落实的“硬核”力量。

倡树清风正气，汇聚发展正能，“崇德尚廉、正气兴矿”的新风正气不断蔓延，实干担当、笃行不怠，已成为鲍店煤矿全体干部职工自觉行动，正蹄疾步稳，向着冲锋实现全年目标豪迈前行。