进入四季度以来，鲍店煤矿团委积极探索安全思想教育工作新路子、新方法，提高工作的针对性和实效性，协助矿党政齐抓共管，共同把好青年职工思想“脉搏”，瞄准惯性违规和习惯性违章行为精准发力，筑牢安全管理根基，助推安全生产形势持续走稳。

强化安全形势任务教育，绷紧安全“弦”。该矿团委先后组织２０余场次形势任务宣讲深入到基层各区队，为一线职工讲形势、讲责任、讲路径、讲措施、鼓士气，让职工及时了解矿井当前发展的形势、各类政策，坚定守好四季度安全“红线”的信心与决心，提高职工立足岗位保安全、做贡献的主动性和自觉性。利用座谈会的形式组织青年职工开展安全思想工作分析，及时掌握青年职工思想动态，倾听青年职工呼声，了解青年职工情绪，关心青年职工生活，及时与他们进行沟通，准确预测可能出现的各种情况和趋势，把各种不稳定因素消灭在萌芽状态。同时，充分发挥矿公众号平台宣传速度快、范围广的优势，及时转载刊发安全管理理论、各类安全法律法规及煤矿典型事故案例等，教育引导青年职工遵守安全法律法规，深刻吸取各类事故教训。

突出安全思想教育质效，织密防护“网”。该矿团委不间断开展安全学习、安全教育活动，并结合安全生产形势、青年职工群体实际以及各类隐患问题，进一步提高青年职工安全意识，增强事故防范能力。他们把安全教育培训和安全警示教育作为反“三违”、反习惯性违章的重要措施，通过组织青年职工学习山东省１０．２０安全警示教育事故案例警示教育、技能比武和培训考试等方式，切实增强青年职工群体的安全责任意识，使大家真正认识到违章操作造成的严重后果，明“底线”、知“敬畏”，克服重生产、轻安全的错误思想，消除麻痹思想和侥幸心理，纠正违章操作、冒险蛮干的错误行为，努力做到“不伤害别人，不被别人伤害”。他们采取管理人员包保、定期谈心谈话、与党员结对子、职工互保联保等形式进行帮扶，切实消除青年职工思想隐患，提升安全帮扶效果，为安全生产筑牢思想防线。

狠抓习惯性违章管控惩治，把好行为“关”。该矿团委引导各级青年职工严格制度、严明纪律、严肃问责，坚持“不讲情、不放过、不手软”的三不原则，从源头上确保安全生产，铲除滋生习惯性违章的土壤。对“三违”青年职工采取“罚教结合、定期回访”的管理体系进行严格管理，充分发挥团组织对安全生产的监督管理作用，切实做好“三违”人员和不放心人员的安全谈心亲情帮教，使“三违”人员吸取教训、不断提高思想认识，改进工作，真正达到教育本人，警示他人作用，有效遏制“三违”现象的发生，形成了党、政、工、团齐抓共管反“三违”的良好局面。