鲍店煤矿党委注重发挥各党支部自主创新能力，积极发挥党组织的引领、融入作用，不断夯实党建工作基础，培育特色品牌，推动矿井高质高效发展。

实施党建项目化管理，推进重点工作落实。结合开展党组织书记抓基层党建突破项目，这个矿党委坚持围绕发展抓党建，融入管理起作用，将矿井发展的重点、难点作为党建工作着力点，确立“基础规范、服务关怀、创新探索、主题实践和精品党建”５个类别，在各党支部中积极开展党建项目化管理活动。推进过程中，由各党支部申请立项、党委研究批准，实施以“计划立项、任务分解、动态管控、考评验收、总结推广”为步骤的“五步动态工作法”。通过建立健全《党支部党建项目实施计划书》《党支部党建项目任务分解及推进进度表》，将工作任务进行细化分解，实现了党建工作项目化、责任化、具体化，有力推动了矿井党建工作整体水平提升。

推行党建品牌创建，打造支部特色文化。这个矿党委突出创新性、典型性和推广借鉴性，更好发挥党建品牌集群效应，在全矿各党支部中深化开展党建品牌创建活动。要求各支部党建品牌要有标识、有释义、有载体，通过评选表彰特色党建品牌，凝聚党员和职工群众合力，彰显支部工作成效，有力推动了“一党委一品牌、一支部一特色、一支部一抓手”落实落地。“一轴双翼”党建工作模式、党旗红引领暖心红、星火文化、榕树党建文化、“鸿雁”党建文化等５个党建品牌被山东能源党委表彰为百个优秀党建品牌，形成了点上开花、线上结果、面上出彩的良好局面。

开展支部结对共建，互帮互促助提升。这个矿党委以提升组织力为重点，以党组织标准化规范化集中攻坚行动为契机，坚持“抓两头、带中间”的原则，在全矿３２个党支部中全覆盖开展过硬党支部结对共建活动。结对共建过程中，由获得省属企业及两级公司过硬支部示范点的党支部与有培养潜力或基础较为薄弱的党支部一对一结对，以“组织建设互促、党员干部互动、党建资源共享、结对帮扶互助”为形式每季至少开展一次共建活动并填写实记录表，通过相互学习、取长补短，积极构建结对帮带、双向促进、共同提高的基层党建格局，积极推动了矿井党建整体工作高质高效发展。