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【主题教育专栏】国际焦化:以提高员工获得感 幸福感 安全感来检验主题教育成效

作者: 石乐斌   发布日期: 2023年11月15日

在国际焦化焦炉地下室,一场员工拍手叫好的变化,正悄然进行着……

干了十几年焦炉巡检操作工再也不用长期面对高温焦炉,现在有了自动巡检机器人,如今只需要在控制室就能远程操控机器人进行工作,他只需要每天定时到现场巡检一遍。

在高温、危险、黑暗的焦炉地下室,焦炉智能巡检机器人从“休息舱”驶出,在300米长的轨道上平稳运行,摄像头上下左右“打探”,仅用不到20分钟就完成了对整个焦炉加热系统的全方位“体检”。

据了解,焦炉地下室属于一级危险源,作为焦炉的核心部位之一,其巡检主要依靠巡检人员定时对焦炉机侧、焦侧进气阀和出气阀位置、地下室旋塞方向进行来回检查,存在较大安全隐患。

主题教育开展以来,国际焦化公司领导班子带头深入各车间、班组调研,围绕党建与经营融合、灾害治理、员工急难愁盼等方面进行调研,摸清摸透各方情况,针对此项问题,引进了焦炉智能巡检机器人技术,并率先在2号炉进行实验。

“降低巡检安全风险,也提升了工作效率。”这句话不仅是炼焦车间一线员工的心声,更是国际焦化公司党委深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,开展化解职工“急难愁盼”行动的一个缩影。

通过加大对智能化设备的投入力度,自动化设备不断投入到岗位中,一线职工远离了高温、危险区域作业,在降低劳动强度、保障职业健康的同时,也提高了生产效能。

通过高效发挥结算大厅作用,助力业财深度融合,缩减员工客户业务流程,实现让员工和客户只跑一趟,也实现财务付款一站式阳光办理,解放出业务人员更多时间了解市场,开发新的降本货源,开源创效,为公司成本节降提供保障。

……

“我们以推动高质量发展、提高员工获得感、幸福感、安全感来检验主题教育成效,将理论学习、调查研究、检视整改、推动发展结合起来,推动主题教育走深走实。”国际焦化党委书记、副董事长邓辉说。