第二批主题教育启动以来，鲍店煤矿党委深入践行党的群众路线，坚持把“四下基层”作为主题教育的重要抓手，严格落实一线工作法，做到问题在一线发现、矛盾在一线化解、工作在一线落实，全力推动主题教育走深走实。

宣传教育下基层，保证理论学习的“高度”。聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，将专题党课与阶段性重点工作相结合，班子成员、各党（总）支部书记分别面向基层党支部、党员讲授专题党课３７场次，引导教育党员干部在感悟思想伟力中增强政治自觉、理论自觉、行动自觉。坚持以讲促学、以讲促干，扎实开展“书记沙龙”活动，增设轮流发言环节，各党（总）支部书记脱稿谈心得、谈体会、谈做法；积极举办党史学习教育微党课大赛，围绕党的知识理论、历史传承、新时代新思想等五方面主题，征集微党课１８篇，持续推动主题教育入脑入心。

调查研究下基层，增强推动发展的“力度”。大兴调查研究之风，坚持“向内深挖、向外对标、推动发展”工作导向，班子成员通过随机抽查、深入现场、座谈交流、“１＋１＋Ｎ”党员联系服务职工群众等形式，开展调查研究２４场次，梳理汇总问题１７条，现已整改完成４条问题，剩余１３条问题按计划落实整改；由专业分管领导带队，外出调研学习兴隆庄、唐口、新巨龙等２０家兄弟单位优秀经验做法，分专业制定对标学习措施，真正让克难攻坚的穿透力直通一线、破解难题的执行力直达基层。

信访接待下基层，延伸权益维护的“温度”。坚持“有访接访、无访约访”原则，明确周四为公开接访日，排定副总以上领导公开接访配档表，累计接待职工３０余人次，化解矛盾纠纷３人次，帮助解决实际困难２件次。扎实开展“素质大提升、观念大转变”专题培训活动，组织《信访工作条例》宣贯３２次、法律法规知识考试３场，推动形成“小事不出区队，大事不出矿区”的新风正气。畅通诉求反映渠道，鼓励职工通过“码上办”民生服务平台建言献策、投诉建议，主题教育开展以来累计解决职工诉求建议２１条，实现有呼必应、有诉必理、有理必果。

现场办公下基层，锤炼工作作风的“硬度”。坚持情况掌握在一线、问题解决在一线、工作推动在一线，在５３１６工作面组织召开采煤专业安全生产标准化现场会，就现场管理、物料码放、管线吊挂等作业标准及管控难点进行现场交流，切实以高标准作业推动高质量安全生产。特别是，聚焦四季度安全生产工作，从严执行重点工程党政技负责人现场跟班及跟班管理人员兼职“安监员”等制度，在特殊作业、关键节点等紧要关口，安排业务水平高、责任心强、职工认可的管理人员进行现场盯守、跟班协调，确保现场各项工作安全有序组织推进。