“现场工作要做到一步到位、一次干好，动态达标”“加强班组建设，让职工增强安全主动意识，明白管安全是为了职工自身、安全是为了自己”……兴隆庄煤矿矿长周波在综采一区、综掘一区、安监处等单位开展主题教育专题调研中反复强调，“以主题教育为契机，围绕“坚持党建引领，争当‘四个标杆’”，坚持实干为先，落实落细各项措施，加强基层基础建设……凝聚发展合力。”

兴隆庄煤矿紧紧围绕矿井高质量发展中心任务，做到常学常新，把学习成果转化为开展工作的新思路、解决问题的新方法、实现发展的新举措，强化基层基础建设，提升安全保障能力，推动主题教育生动开展。

扎实推进区队班组建设。该矿构建“２５６８”安全自主管理体系，推动区队班组管理全面过硬。持续规范晨会管理，实施“九项流程”，重点开展风险预知预控训练，由作业人员回答本岗位作业存在的安全风险，实现了由过去“班长说、职工听”，向现在“班长问、职工答”转变，提升了职工风险防范意识。深层次排查安全不放心“人和事”，做到安全不放心人管控与思想工作、变化管理、自主管理“三个结合”。严抓现场变化管理，鼓励自主辨识风险，增强主动叫停意识，切实将风险管控挺在隐患前面，把隐患治理挺在事故前面。

扎实推进安全生产标准化建设。该矿聚焦建设“简约安全生产标准化矿井”总体目标，按照“设计先行、合规合标、简单易行、管理可控”的工作思路，完成《安全生产标准化指导手册》编制工作，收录应用项目１９６项，指导职工现场操作，为现场标准落实提供可视化、规范化、便捷化的参考依据，做到“按图索骥、看图施工”，把认识标准、践行标准贯穿到生产作业全过程，做到“一次干好、一步到位”，让职工“上标准岗、干标准活”成为习惯。成功承办兖矿能源安全生产标准化建设推进会，坚持以点带面，结合采区特点，充分发挥“十采示范区”典型引领作用，有序推进“六采精品区”“三采提升区”“一采达标区”标准化建设，全力为职工创造良好作业环境。

扎实推进智能化建设。该矿聚焦“减人、提效、保安全”目标任务，高标准建成了１０３１０智能化采煤工作面及１０３１２运顺智能化掘进工作面，实现了机电、运输、通防、信息、地测、洗选专业的智能化建设要求和常态化运行，矿井达到中级智能化示范煤矿建设标准。携手华为－联创并肩打造了采煤、掘进、人员安全监管、皮带运输、洗选５大系统１５个ＡＩ应用场景，通过人工智能ＡＩ摄像头算法模型迭代不间断监视，使每个摄像头成为２４小时工作的“电子安全员”，解决安全隐患发现不及时的难题，提高安全监管效率，更好地保证了人员安全。开展智能化工作以来，机电专业３２个固定岗点实现“无人值守，有人巡检”，累计减少固定岗位２５个，减少固定岗位人员５９人，减人提效效果明显。