兴隆庄煤矿深知抓好理论学习是开展好主题教育的基础和前提，坚持“一条主线”、抓好“六维学习”、突出“六个聚焦”，着力构建“１６６学思用”全链条学习机制，引导党员干部上好“必修课”、丰富“选修课”，切实把党的创新理论学习成果，转化为推动高质量发展的成效上来。

勤于学，“一条主线”提升思想高度。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，班子成员主动站在理论学习“第一线”，当好学思践悟“领头雁”，以上率下，分４期举办了为期８天的读书班，２３０余名副科级以上领导干部分组走进学习室读原著学原文、悟原理知原义。基层党支部拓展学习方式，通过举行班前会“三分钟专题学习”的形式，及时将习近平总书记最新讲话和上级精神以“提纲”的形式发给全体党员，切实把学习内容落到实处，做到学习“消化”、理解“深化”、运用“转化”。

敏于思，“六维学习”拓展理论深度。精心建立“线上＋线下”理论学习矩阵，实施支部书记带头学、“三会一课”系统学、主题党日灵活学、理论宣讲传导学、形势教育促进学和现场调研践行学“六维学习”机制，一级带着一级学，推动学习教育全覆盖、无漏项。以“微课堂”“微平台”等学习载体，在微信公众号、内部网站等开设学习专栏，充分发挥数智大屏信息快、更直观的优势，滚动展播学习要点，推进理论学习常态化长效化。坚持融入日常与抓在经常相结合，班子成员深入党建联系点讲授专题党课，通过讲体会收获、讲问题差距、讲思路举措，力求深入透彻、通俗易懂，深入解答基层党员干部关心的理论和实践问题，切实做到学用结合、指导实践、推动工作。

笃于行，“六个聚焦”强化实践力度。突出“时效＋长效”抓落实，聚焦筑牢安全发展的“压舱石”，聚焦扣紧经营管理的“稳定阀”，聚焦锻造人才培养的“新引擎”，聚焦画好服务职工的“同心圆”，聚焦锤炼高效执行的“硬作风”，聚焦实现党建引领的“新成效”。深入开展调查研究，提出可行性分析报告及意见建议，绘好施工图和路线图，做好跟踪评估问效，让“学思用”于实处，“知信行”向纵深，引导党员干部坚守初心、迎难而上，用行动诠释责任担当。创新“２５６８”安全自主管理体系，安全自主管理班组达在册生产班组３０％以上。深化安全生产标准化建设，建成精益示范点１４个，参与职工人均月增收约７００元；设立９个矿级精益大项目，累计创效２６７６万元，实现安全生产标准化和经营效益双提升。