南屯煤矿党委聚焦主题教育目标任务，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持理论学习、调查研究、推动发展一体推进，在主题教育中见行动、创特色、求实效、走前列，奋力描绘矿井高质量发展新蓝图。

学以致远，以学为基强党性。坚持把学习宣贯贯穿始终，创新“２１６３Ｎ”工作思路，着力营造理论大学习、思想大武装、舆论大起势的学习宣教格局，进一步增强推动高质量发展的“源动力”。聚焦顶层设计、梯次带动“两个维度”，坚持统揽全局、谋划部署，先后制定“主题教育学习宣传工作方案”“主题教育读书班实施方案”，举办主题教育读书班４期，形成“班子领学、党员深学、全员跟学”的生动局面。组建一支宣教队伍，开展送教到岗、送学上门；在网站、“和谐南煤”微信公众号开设“主题教育有声书”“主题教育进行时”等专栏，营造浓厚舆论氛围。构建领导带头示范学、集中交流研讨学、专题辅导引导学、红色教育现场学、灵活方式自主学、督促指导巩固学的“六学”模式，实现学习教育一体化、链条式覆盖。把握宣传“时、度、效”三项原则，印发《主题教育学习资料》汇编１００册、读书班辅导资料９０份，强化学习指导。拓展“Ｎ个载体”，制定编印“学习配档表”“主题教育学习简报”“学习清单”等资料，组织各类专题学习、开展学习竞赛和网络自学，不断推进学习宣贯见行见效。

研以致用，靶向发力解难题。坚持问题导向、目标导向、效果导向，把调查研究贯穿主题教育全过程，立足于把问题找准、把症结分析透，以多形式、深层次、全方位开展调研，推动矿井高质量发展。结合矿井实际，制定调查研究实施方案，拟定９个主题，逐一对应、深入开展、形成闭环。坚持问计于职工、问需于职工，围绕矿井可持续高质量转型发展，突出党建引领作用，共开展了２１场调研，收集整合各类问题５７条，现场对问题进行解答、制定整改措施，１项纳入“专项整治”，转化成果８条。通过采取“一线工作法”沉下去听真话、察实情，强化对调研工作的跟踪督导，形成发现问题、深化研究、成果转化、督查问效的推进机制，推动各项决策部署落实落地。

以干为本，聚焦发展建新功。该矿党委坚持学思用贯通、知信行统一，始终把主题教育与矿井中心任务有机融合、一体推进，以更高站位、更实举措、更强合力，推动矿井高质量发展。聚焦安全生产综合整治、重大隐患和重大风险专项整治、“五落实五检查五确保”等重点工作，严格落实安全生产主体责任，规范应急处置程序，深入推进安全生产标准化提升工程，规范职工现场作业行为，依法依规组织生产，确保了矿井安全形势整体平稳。以“两增三降四提升”为主线，以降本增效和多元化减人模式为抓手，完善实施物资消耗源头管控、“工完料净”、材料编号等制度，创新思维、深挖内潜，不断盘活存量资产、减少材料流失，截至目前，完成修旧利废１４００余万元，真正把资金用在刀刃上，确保效益实现最大化。持续加强民生改善，高标准、高效率推进职工澡堂洗浴系统管路改造升级，增加劳保用品配备，完善职工体检项目……一桩桩暖心事，一件件解民忧，该矿始终以实干彰显担当，以实干促进发展。