今年以来，矿业工程公司（综机安撤中心）立井检维修队党支部深入学习贯彻党的二十大精神，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，坚持以党支部“同心聚能环”党建品牌为载体，深入推进党建工作与检修生产任务融合发展，实现了区队各项工作稳步发展。

“党建＋标准管理”规范检修施工一线

该队党支部把规范化管理作为创建党员责任区、党员示范岗活动的重要内容，严格落实“精细化管理、规范化作业”检修标准，深入实施现场“６Ｓ”管理，做好作业区域设备材料及工器具定置摆放，将检修过程“三不落地”要求落实到位。严格落实“三位一体”责任制，紧盯施工现场重点和安全薄弱点，严把关、重监督，针对重点检修工程，做到现场作业有方案、有措施、有落实，全力保障各项作业安全。通过设置现场标准化流程看板，进一步规范作业流程、管理流程，坚持“上标准岗、干标准活、交标准班”，提高工作效率，实现了检修现场规范化管理，得到了服务矿井好评。

“党建＋班组管理”激发职工工作活力

该队党支部把加强班组建设作为班子建设的重点，实行了支部委员联系班组制度，主动听取班组职工意见，制定完善了《立井检维修队完全市场化实施细则》，按“多劳多得”的原则实行“全要素”全员绩效考核，把安全生产、任务完成、劳动纪律、创新创效、班组建设、信访稳定等各项内容细化到职工班清班结及各类绩效考核上，以此细化人员责任分工，量化班组工作目标，实现多劳多得。深入开展创建文明班组、职工小家和争当“诚信员工”活动，以“立井之歌”为媒，打造党支部“同心聚能环”特色党建品牌文化，提升了班组凝聚力和集体荣誉感，有效调动了职工工作积极性和创造性，多名职工在小改小革创新成果评选中取得优异成绩，实现了职工个人与企业互利共赢良好局面。

“党建＋要素对标”助推精品工程提升

该队党支部把常态化长效化开展对标工作作为建设高素质职工队伍的主要内容，围绕“安全隐患整改完成率、检修施工任务有效完成率、创新创效与人才培养完成率”三大指标，结合党支部“安撤之星”日常评星定级、井筒维修工技术比武、职工全员大讲堂授课、合理化建议征集、自主提案改善等活动，制定了支部与班组双向考核模式，将职工全员纳入对标考核范围，通过全程覆盖、纵深推进，形成了浓厚的比学赶超氛围，提高了检修人员的整体技术技能水平，检修任务完成速度与质量实现了双提升。特别是在今年５月东滩煤矿主井２号提升机双箕斗更换、８月济三矿主井１号提升机箕斗与１１月赵楼煤矿主井主提升钢丝绳更换现场施工中，克服人员少、作业环境恶劣及施工难度大等实际困难，提前完成了施工任务，有力保障了矿井生产接续。

“党建＋暖心服务”展现精神文明风貌

该党支部组建了党员志愿服务队，坚持利用主题党日活动、党员献礼月及施工间歇期，常态化组织党员到养老院及社区开展志愿服务活动，为驻地社会群众提供了更多服务渠道，有效发挥了党员的先锋模范作用，促进了党建引领社会服务工作的落地落实，展现了国有企业的正声正能与社会担当，真正做到了为人民群众做好事办实事。据了解，自该暖心服务队成立以来，共计开展各类社会公益服务活动十余次，为公司树立了良好的社会形象。